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提成比例增加的申请怎么写
申请
工资销售
提成比例增加怎么写
?
答:
根据公司当前的业务构成状况及我内勤的工作性质和领导同事对我工作的肯定,今申请提高我的销售提成比率
,比率由原来的xxx(原来的数字比率)增加到yyy(新的数字比率),请领导批准。申请人:日期 批准人:日期 批准后拿给财务领新工资吧。去批准时要给领导表决心:一定好好干,谢谢领导的栽培。。。
关于
提成的
变动的书面
申请怎么写
答:
2.申请人在使用本参考格式时,应根据实际情况填写
。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来,除签名外不得手填。) 参考资料: 百度一下 1 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题 2013-10-21 申请工资销售提成比例增加怎么写? 4 2014-07-12 OA呈批申请格式怎么...
员工
提成
方案范文
怎么写
答:
业务员工资发放
比例
:综合得分比例_1500元+业绩指标完成额_4%=当月实得工资(综合考核评分总共10分,得分比例按100%核算)(自营线路业务按总收入提4%;线路外业务提纯利润的8%,但不计考核) 五、薪资发放 1、员工薪资均实行按月发放,其中底薪(含全勤奖、工龄补贴)每月1日左右全额发放,奖金每月25日左右发放60%,剩余奖...
销售
提成
方案
怎么写
答:
第五步,倒推出
提成比例
。如:提成=8万,对应合同额=100万,提成比例P多少?P=8/100=8%。第六步,提成依据选取。合同额对公司来说不一定是最好的提成依据,因为有风险,要风险共担。
怎么
办?换成销售额(已经开票或发货)、毛利、净利。假定100万的合同额,测算出:销售额90万、毛利30万、净利15万...
利润率低扣
提成的
通知函
怎么写
答:
1、在信头部分填写发件人名称、地址、电话等基本信息。2、开端介绍扣提成的情况,表明本文是一份通知函
。3、说明利润率低原因,以及扣提成比例、计算方法及执行时间等相关具体内容。4、表明在未来工作中如出现问题,可联系对应负责人协商解决。5、写明时间、地点、发件人、签名等信息,以示权威。
员工
如何
跟老板要
提成
答:
直接沟通:和老板直接沟通,简洁明了地表达自己的需求。可以说明自己的业绩和为公司带来的价值,以及期望的
提成比例
或金额。保持积极态度:在沟通过程中,需要保持积极的态度,不要表现得过于消极或情绪化。尽量以客观的方式表达自己的观点,同时保持礼貌和职业素养。制定计划:如果老板同意支付提成,需要制定...
销售人员的
提成
应该
怎么
提?
百分比
应该
如何
规定?
答:
二、
百分比
应该
如何
规定?业务员的
提成
点数主要由五大要素决定:1)底薪:底薪高的,提成点数相对就会降低。2)公司毛利率:公司毛利率高的,提成点数相对偏高。3)公司资源支持:比如,客户资源是否由公司提供,公司是否给予了额外的销售支持(如广告费、招待费、交通费、其他关联服务支持等)。4)业务...
保险业务员
提成
(
如何
计算、如何提高提成收入?)
答:
如何
计算保险业务员提成?保险业务员
提成的
计算方法一般有两种,分别是按照保费
比例
和按照保单数量比例。按照保费比例计算 按照保费比例计算提成,是指根据业务员所售保单的保费金额,按照一定比例进行提成。比如,某保险公司规定业务员按照保费的5%进行提成,那么业务员售出一份保费为10000元的保单,其提成金额...
提成怎么
算?比如,底薪是1000,提成是%5,
如何
计算!谢谢!
答:
提成金额=业绩X
提成比例
。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定
比例提成
,浮动工资制;超额提成是完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金。1、全额提成计算方法(假设你的业绩是10000)1000+10000x5%=1500 2、超额提成计算方法(假设你的业绩是10000,基本业务量是5000)100...
百分二的
提成怎么
算?
答:
1. 提成的计算方式是基于业绩总额和
提成比例
。例如,若销售业绩为10万元,按照2%的提成比例,则提成为10万×2%=2000元。2. "两个点"通常表示2%的提成。以你的提成基数乘以2%来计算。例如,若总业绩为20万元,则提成为20万×2%=0.4万元,即4000元。3. 提成制度是将企业盈利按照一定比例在企业和...
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