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换岗和调岗是一个意思吗
我患职业病,公司
调岗
降薪了,公司说岗位不一样工资就应不一样对吗?
答:
国有国法,厂有厂规。你患职业病,公司给你调整岗位,岗位不同,工资就不一样,也就是说公司给你
一个
无关紧要的岗位,涨工资除非普调,否则你很难涨工资。你应该摆正心态,好好工作,公司会酌情考虑你的工作和生活状况。
公司
调岗
不降薪必须同意吗
答:
如果不符合上述条件,劳动者个人可以拒绝单位的降薪
换岗
,并要求公司继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不...
因为哺乳期工作被
调岗
,不同意调岗要怎么做?
答:
二审法院则认为公司
调岗
王女士的举动缺乏合理性、合法性和必要性,属于违法终止劳动合同,判定公司赔偿王女士94380元。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同。 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
换岗
交接有法律规定时间吗
答:
则
调岗
有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
你好,想请问一下公司要我
换岗
,我不同意,公司就让我自动离职合法吗?
答:
调岗
也是需要双方协商,不是一方说调就调,这是公司的不对。既然你不同意调岗,那就不要自己主动提出离职,这是因为公司原因让你走,属于被动离职,这样的话公司是要赔钱的,陪n+
1个
月工资,n是工作年限。建议你收集各个方面的证据,如和人事聊天信息,工资单,通话录音等。如果公司不让你正常上班,...
用人单位以
调岗
的方式,变相逼女职工辞职该如何处理?
答:
女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题,对其本来的工作一定会有影响。现在,很多用人单位,尤其是私企,为了因避免女职工怀孕带来的损失,很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作为由将其调到其他工作部门的工作岗位。让女职工因为
换岗
压力等一系类问题知难而退,主动辞职。例如,将原本从事人力...
如果刚到
一个
新公司,有个职务非常适合你,但是同事不喜欢你,你会怎么办...
答:
公司内部老员工全是能够转岗的。在公司内部
调岗
的基础是在企业工作很多年,现阶段的工作并没有问题了,能让你去做
一个
新的工作,这一点是很确定的。即使你如今个人感觉合适另一个岗位,但是你面试情况下并没有立即面试另一个岗位,立即
换岗
肯定是不可以的。新公司同事和领导干部不认识你,因此需要获得...
和公司劳动纠纷。公司把我强行
调岗
。我该怎么办?
答:
首先要明白,受聘公司有权根据工作需要,安排受聘员工岗位。公司内部人员调换工作岗位是公司用工权利。你不同意
换岗
,可以申请离职(辞工),这是你的权力,如果公司同意就会补偿你,如果公司不同意,你可以仍在原岗上班。
领导要给我
换岗位
,但是我不想去,该怎样办?
答:
二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑
调岗
的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,...
单位要我
调岗
,以公司纪律服从公司安排
和调
动来说,调去另
一个
部门...
答:
你可以拒绝;2、若是公司以你拒绝
调岗
为由解除劳动关系,或进行其他不利于你的处罚、停职...你可以向当地劳动机关投诉,并可以申请劳动仲裁;3、你自己辞职的话,没有经济补偿的。除非找到符合劳动合同法38条的情形,你以此为由辞职,可以得到经济补偿;补偿标准为每工作一年补
一个
月工资;...
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