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拿到offer可以再谈工资吗
offer拿到
了
还能谈工资吗
答:
不能
。上面一般就已经谈好了薪水,就不能再谈了。在面试的时候,往往在入职邀请上面就已经把薪水谈的非常完整,都已经谈好了,这个时候已经给发了入职邀请,就不能够再和对方谈兴趣,因为这个薪水已经谈完了,而且再谈的话,说明这个人不是特别遵守承诺。
发了
offer还能谈
薪吗
答:
可以啊
。这个月的工资不能变动,可以谈以后的工资,比如下个月以后的工资。只要你对自己的工资不满意,那就可以提出来,和老板谈。
hr没有谈薪直接发了
offer可以再谈吗
答:
可以的
,发了offer后,可以再联系hr问一下薪资待遇,如果不合适,可以拒绝的。薪资待遇一写要问的,不然到时候可能会压你工资
收到offer
后
能重新谈吗
答:
一般情况下是不能重新谈的
。收到offer就表明,你认可了此前双方洽谈商议的薪酬和福利制度,已经与该公司在某种程度上达成了一致。如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬或者其他福利待遇,建议先去公司上班,并在试用期快结束时,和公司相关负责人商谈转正是否能进行相应调整。只要你在试用期表现得足够...
收到offer还能谈薪资吗
答:
通常情况下已经
收到offer
之后,证明了你已经对此前双方洽谈商议的
薪酬
和福利制度表示了认可,达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬,建议首先去公司上班,并且在试用期快结束前并且非常有信心,试用期转正,我这时候在转正之前
可以
和公司商谈转正的时候,是否
能
进行
工资
的调整,...
公司给
offer
,不满意
工资
,
能
侃价吗
答:
可以的。在签订正式合同前什么都
可以谈
,但是,你要注意掌握火候,不要惹怒了面试官。
给了
offer还能谈工资吗
答:
这个肯定是
能谈
的呀,
工资
什么时候都能谈的,就算你入职之后都能谈
面试时
薪资
说低了,
拿到offer
还
可以谈吗
?
答:
我觉得
拿到offer
以后嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
签好
offer
后
还能
提加
工资吗
?
答:
可以
提, 原因就是你已经
收到
B公司的
OFFER
, 有后路了, 没啥可担心的. 因为你现在不提,
工资
基数就低了, 哪怕以后再加薪, 总是吃亏的.建议去提.
offer
下来了嫌待遇低想
再谈
有可能吗
答:
你都已经
拿到offer
了,那
再次
去
谈工资
的可能性不是很大的,除非是单位真的比较满意你的,不然就不会选择你的了,后面等着被录取的人实在是太多了,所以说你还是想好了再说吧!
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