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招聘时如何去谈让员工接受出差
如果
面试
官问我:你愿意为工作而
出差
吗?我该
怎么
说?
答:
可以的
。出差只是工作的一种方式,可能是测试你对工作的适应能力的。工作是双方的选择。不必要因为自己不愿意而委屈自己的。只要表示出你对这个工作有热情,愿意好好干下去就可以了。你可以说:不频繁的出差是可以接受的。是工作需要的话我能做到。但是长期出差或者在外地工作,因为要照顾父母,所以有困难。
面试
被问是否
接受出差
,该
怎样
回答?
视频时间 00:23
女生
面试
遇到外派
出差
应该
怎么
回答?我是一个女生,去企业面试,HR如果问...
答:
如果你谋求的职位,本来就不需要出差,只是因为企业的情况有这方面的安排。
那你可以回答:配合公司的工作安排,各种短期出差或外派你不会排斥
。如果你确实不能承受长期的外派,那你还是要在面试时明确表达出来,哪怕可能丧失这个工作,也不要委曲求全,到后来反而不好收拾。
面试
官问能不能
接受出差
答:
【1】可以接受出差与降薪——一定不要直接拒绝
,而要选择接受这种答案。其实一个人出差与否?更多的是取决于工作性质,哪怕有一定的出差量,对我们现在成年人来说也不在话下。是否能够接受降薪?这一面试题目很多的时候是面试官故意下的套,所以也应该选择可以接受降薪。【2】根据结果做主动选择——基于...
面试时
,面试官问“你对
出差
有何看法”的问题, 我该
怎么
回答?
答:
你要是照一楼这么答,估计人家不会要你。其实
面试
人员就是想看你对
出差
有没有什么不满,你只要回答,只要工作需要,我愿意随时听从领导的安排。当然,如果你不愿意出差的话,你还是照实答比较好
面试出差
问题
怎么
回答
答:
出差
并不是去旅游,你是带着工作任务出门的,必须在有限的时间内完成工作,并且在出差过程中你可能还会遇到各种突发情况。另外,不要忽视出差补助的问题。因为有些公司的出差补助会比较低。有些甚至压根没有,此时,你就需要结合个人的经济情况来判断是否要
接受
这份工作了。 【关于外派的...
面试时
问
如何
看待
出差
问题?该
怎么
回答?
答:
工作需要的话,会服从安排,认真做好工作~
出差
也是领导对自己的信任,能锻炼自己的能力~
找工作求职的话,
面试
官告诉你需要常
出差去
外地做项目,那么谈待遇
的时候
...
答:
我觉得在你选择一个工作
的时候
,不要留有余地,应该把自己所想的都表达清楚,毕竟上班是为了赚钱。像经常
出差
,应该考虑住宿和吃饭的问题。如果这些都不报销,那你的工资也许还不够开销。所以一定要问清楚,上班才不会有所担心,才能放手的做,全心全意的做。这是对自己对公司负责 ...
今天我去
面试的时候
,他们问我假设公司经常需要
出差
的话,你能去吗?我...
答:
如果你觉得不好回答,你可以多问问呀,问一些比如:
出差
的频率是什么样的?一般出差会到哪里?通常出差的周期是多长?然后根据HR给出的解答,再决定你的答题内容。能
接受
就直说,不能接受就别勉强。你有空可以多看一些职场方面的信息,像六度伯乐网就有不错的职场信息。
面试时
被问到
如何
对待
出差
问题
怎么
回答
答:
这个事儿,实话实说最好……能
出差
就答应,不能出差就拒绝。这个事儿不能含糊!否则一旦你不能出差,而公司却要派你出差,那可就麻烦了。
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