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拖欠工资辞职有赔偿吗
公司
拖欠工资
员工
离职
可以
赔偿吗
答:
【法律分析】:可以
。用人单位拖欠员工工资属于法定的可以立即解除劳动合同的情形,并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金,只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金,即(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因...
单位
拖欠工资辞职
了
有补偿吗
答:
法律分析:有
。用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
拖欠工资辞职
可以要求
赔偿吗
答:
法律分析:拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动关系,并要求对方支付离职补偿金
。离职补偿金按员工在公司的司龄计算,每满一年支付一个月,满半年未满一年的按一个月计算,未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准,按之...
公司
拖欠工资
员工
离职
可以
赔偿吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
离职
后
工资
未发可以索要
赔偿吗
答:
可以要求
赔偿
。用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...
以公司
拖欠工资
为由
辞职有补偿吗
答:
劳动者因公司
拖欠工资
而
辞职
,可以获得经济
补偿
。补偿的标准是根据劳动者在该单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若工作六个月以上不满一年的,按一年计算。如果劳动者是因为公司违约而辞职,且...
因
拖欠工资主动离职
,能拿到
补偿
?
答:
自己
主动离职
是没
有补偿
的,但如果理由是单位
拖欠工资
,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以...
公司
拖欠工资辞职
后如何
补偿
答:
法律分析:公司
拖欠工资辞职
后应向劳动者支付经济
补偿金
。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
公司
拖欠工资
员工
离职
可以
赔偿吗
答:
【法律分析】:公司
拖欠工资
导致员工
离职
可以要求经济补偿。用人单位拖欠员工工资属于法定的可以立即解除劳动合同的情形,并且可以依法要求用人单位支付经济
补偿金
。公司不用支付经济补偿金的情况如下:1、用人单位遇到非人力所能抗拒...
拖欠工资辞职
可以要求
赔偿吗
答:
因
拖欠工资提出离职
的可以要求
赔偿
。【法律分析】劳动报酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量,直接支付给劳动者的劳动收入。在劳动者已履行劳动义务的情况下,用人单位应按...
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