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拖欠工资最新法律条款
2023年劳动法
拖欠工资
规定
答:
2023年《中华人民共和国劳动法》
拖欠工资
规定如下:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;3、低于当地最低工资标...
民法典关于农民工
工资
的规定
答:
1、单位不得
拖欠工资
,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。民法典对拖欠农民工资当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。
农民工
工资拖欠
触犯
法律
哪一条
答:
农民工
工资拖欠
触犯的
法律条款
是《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。恶意拖欠农民工工资的行为可能构成《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。如果拖欠的劳动报酬数额较大,且经政府有关部门责令支付后仍不支付,可被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若造成严重后果,处三年以上...
新民法典劳动法
拖欠工资
的规定
答:
新民法典中没有对
拖欠工资
作出规定,但在劳动合同法中规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【
法律
分析】用人单位拖欠工资的行为是违法的,如果用人单位拖欠...
拖欠工资法律条款
答:
根据相关规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠
劳动者工资;用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动法第三条规定,劳动者享有平等就业和选择...
2022
拖欠
农民
工资新
条例
答:
法律
主观:一、2022
最新拖欠
农民工
工资
的政策有哪些针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施:1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业...
拖欠工资
有什么
法律
保护
答:
拖欠工资法律
规定 劳动法第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
拖欠工资
怎么赔偿
答:
一、
拖欠工资
怎么赔偿1、拖欠工资的赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金;(2)支付劳动者应得的工资,经济补偿金;(3)支付一到五倍的赔偿金。2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
劳动法欠薪赔偿
条款
有哪些规定
答:
【
法律
依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
拖欠工资
的
法律条款
答:
拖欠工资法律
的规定具体如下: 1、《劳动法》 第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》 第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
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