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拖欠工资最快最直接的解决
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉
;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会
申请仲裁
对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...
拖欠工资最快最直接的解决
电话工?
答:
拖欠工资最快最直接的解决电话是
12333
。
拖欠
农民工
工资最快最直接的解决
电话
答:
法律分析:对于拖欠农民工工资最快最直接的解决电话为12333
,但是光打电话投诉的效果可能不理想,其劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
法律分析:
没有最快最直接的方式
,需要根据当事人的情况决定。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;向当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
或者依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
欠工资
不给最有效
的解决
方法
答:
法律分析:
一、找老板协商
。在有工资纠纷后,第一件事还是要想到协商,双方各让一步,争取能尽快达成和解。二、
投诉到劳动监察大队
。老板拖欠工资不给,你想要回工资的办法之二就是投诉到劳动监察大队。记住投诉到劳动监察大队只能在自己的工作地,也就是上班所在地的劳动监察大队去投诉,劳动监察大队接...
工地要
工资最快的
办法
答:
工地要
工资最快的
办法如下:1、向劳动监察大队申诉,劳动监察大队接到举报的查处力度、是最快的。有相关的证据、证明是民工的工资、监察大队可以督促发放。2、找工会,维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇
拖欠工资的
农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
法律分析:公司
拖欠工资的
,劳动者那会
工资最快的
方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
讨要
工资最快最
狠的方法
答:
1.如果你也像我一样被
拖欠
了
工资
,超过三天不回复,我们就可以正常走法律途径。2.微信搜索:领导留言板,选好公司所在位置(或者住的地址)的区域,选择领导投递。3.写问题简明一点,我第一句就写了我的诉求,比如:老板拖欠900元工资,我要求正常发放,要讲事实不要讲情绪(什么领导可能要跑路啊,这些都不要说)4.一般七个...
拖欠工资最快最直接的解决
电话找哪个部门最快
答:
拖欠工资最快最直接的解决
电话12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。《工资...
欠薪不给怎么办最有效的方法
答:
要把低于本地最低标准的
工资
补齐,还要多支付补齐部分的25%作为经济补偿金。综上所述,欠薪不给的可以先和用人单位协商,如果协商无法
解决
,可以通过法律途径来解决。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位...
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