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拖欠工资可以拿走公司财物吗
老板
拖欠工资
我
可以
搬
公司
的东西吗
答:
法律分析:不可以
,这种行为属于侵犯公民的财产权,行为人应当立即停止侵害、赔偿损失。此外,抢夺公私财物还有可能构成抢夺罪,以非法占有为目的,趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为,应当被处以刑罚。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受...
拖欠工资可以拿走公司
东西吗
答:
法律分析:拖欠工资不可以私自拿走公司东西
。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能私自拿公司的物品抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
不给
工资可以
搬东西吗
答:
法律分析:
1、拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的
,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。2、公司倒闭拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物,员工没有处分权。...
拖欠工资
是否
可以拿公司
物品抵工资?
答:
公司拖欠工资,
员工是不能拿公司物品抵工资的
,员工私自拿用人单位物品是属于一种违法的行为。公司不发工资,劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律分析劳动保障是以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为。劳动保障制度的目的就是...
公司拖欠
员工
工资
,员工是否
可以
扣留
公司财产
?
答:
不可以
,员工拿走公司的东西是不合法的。基本上来说,员工扣留公司财产与公司违反劳动合同法是两个独立的行为,公司可以在向员工承担应尽义务及赔偿后,要求员工承担侵占公司财产的责任。法律分析用人单位拖欠劳动者工资显然是违法的,但劳动者私自扣押公司资产也是不正确的做法。私自扣留债务人的货物只能适用...
拖欠工资
扣留
公司财物
合法吗?
答:
拖欠工资
扣留
公司财物
是不合法的,我国法律上明确规定了对于拖欠工资的情况下,劳动者
可以
向当地的劳动管理部门申请劳动仲裁来处理,但不得扣留公司的财产,具体情况下应当结合实际而定。 一、拖欠工资扣留公司财物合法吗?用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者是不可以扣留
公司财产
的,劳动者可以向当地的...
公司
欠钱不给
可以
搬东西吗
答:
一、老板
拖欠工资可以
去
公司
搬东西吗?公司欠钱老板跑了,不可以搬他公司的东西,这是侵权。强行
拿
他人或者公司的东西:在民事领域,属于侵犯公民的
财产
权,如果造成人的伤害,则还侵犯了公民的身体权。行为人应当停止侵害、赔偿损失。在刑事领域,规定有抢夺罪,指以非法占有为目的,趁人不备、公然抢夺他人
财物
、...
我们公司一直不发工资,
拖欠工资
搬
公司财物可以
不?
答:
直接搬
公司财产
是违法行为。企业
拖欠工资
的,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制...
拖欠工资拿
东西犯法吗
答:
法律分析:老板
拖欠工资
,
拿
他货物属于犯法的行为,根据法律规定,货物是老板的私有资产。老板拖欠工资,
可以
向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。法律依据:《中华人民共和国治安处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15...
拖欠工资拿
东西犯法吗
答:
拖欠工资可以
向劳动监察部门投诉或申请 劳动仲裁 ,但不能私自
拿公司
的物品抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌 职务侵占罪 或 盗窃罪。对于拖欠工资的人的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的...
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