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拖半年工资不发怎么办
拖欠
工资半年
以上
如何解决
答:
法律分析:可以去劳动局或者法院
。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
老板拖欠
工资半年
了
怎么办
答:
法律分析:1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人...
拖欠
半年工资不发怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决:1、
与用人单位协商解决
。
劳动者向用人单位反映,并进行协商解决
;2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,
员工可以要求解除劳动合同
,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;3、劳...
工资
拖欠
半年
了
怎么办
答:
法律分析:企业拖欠员工工资的,
员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金
,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。经济补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
工厂
半年不发工资怎么办
答:
律师解答 工厂半年不发工资,
劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资:与工厂协商;向法院请求支付令;向工会求助;向劳动行政部门投诉
;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
拖欠
工资半年
以上该
怎么办
了
答:
法律分析:拖欠
工资半年
以上的,可以申请支付令。用人单位拖欠工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,认为情况属实的,应当发出支付令,让用人单位尽快支付劳动报酬,人民法院认为劳动报酬存在异议的,应当不予发放,劳动者可以选择调解,也可以选择劳动仲裁和民事诉讼。法律依据:《中华...
拖欠
工资半年
以上该
怎么办
了
答:
拖欠
工资半年
以上可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
如果公司拖欠
工资半年怎么办
?
答:
如果公司拖欠工资半年可以投诉举报,也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。如果用人单位无缘无故的拖欠劳动者工资的情况之前劳动者选择申请劳动仲裁的话,是可以要求对方立即的支付拖欠工资。 一、如果公司拖欠
工资半年怎么办
?如果公司拖欠工资半年可以投诉举报,也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。用人单位...
老板拖欠
半年工资不发怎么办
,没有签入职合同,但是个人所得税上面 每...
答:
您好,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。1、没有签订劳动合同,用人单位需要支付劳动者双倍工资。2、拖欠
半年工资
,属于公司严重违法。3、用人单位需要向您支付赔偿金。
老板拖欠
半年工资
没钱给
怎么办
答:
1、对于这种违法行为,简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁不收费,...
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