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把老板告到劳动局会找我麻烦吗
老板
被
告到劳动局会
怎么样
答:
朋友
向
你这样的情况:
告
过去之后,一般对口部门是当地的
劳动
纠察大队;纠察大队会要你提供书面材料,确认后,派相关人员实地调查了解。了解确认后会按照相关劳动法规处理,一般是罚款多者2000;你可能得到100元工资。处理这件事情,周期不会少于2个星期,比较,
麻烦
。建议与
老板
协商解决,协商不成,提交材料...
老板
被
告到劳动局会
怎么样
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地
劳动
执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法
向
当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
打电话
到劳动局告老板
拖欠工资一般多久
劳动局会
处理
答:
拖欠工资
告到劳动局
,劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
你好
老板
拖欠工资我把他
告到劳动局
现在说让我去他那要私了,你说能去...
答:
朋友如果是劳动部门叫你去的,就没有关系
,因为劳动部门办事员必须考虑员工的人身安全问题,你如果去要工资出了什么事情,劳动部门的办事员脱不了关系,所以劳动部门办事员通知你去,你就去。
被员工
告到劳动局
后果有哪些?
答:
多数情况下,还是会先协商,只有完全撕破脸的情况下才会走举报仲裁这条路
,毕竟以后还要在社会上生存,还要找工作,但凡知道你举报过的,老板都不会看好你,甚至都不会要你。现状如此。这也就是为什么真正去举报仲裁的是少数人了。以前我也觉得劳动仲裁可以解决,但是今年清明那时听到我老公初中同学那条...
个体户被员工
告到劳动局
后果
答:
个体户被员工
告到劳动局
后果,我们在职场中可能会碰到很多纠纷,而碰到纠纷的时候我们都会知道卡伊找劳动局解决,搜易大家都会依靠这个歌方法保护自己的权益,个体户被员工告到劳动局后果 个体户被员工告到劳动局后果1 一、被员工告到劳动局后果是什么 要看是因为什么事情被投诉到劳动局。 1、【规章制度违法的法律责任...
工资拿
不
到
告劳动局
,劳动局的人自己和
老板
协商还是要我们面对面对质_百 ...
答:
不是
劳动局
下的。而且你告也是告的老板,告人社局也会因为诉讼主体出错被驳回。你要是真的想要工资,有两种办法,不起诉,就自己收集证据,去人社局下的劳动监察大队举报或劳动仲裁局申请仲裁,如果你走法院途径,就自己收集证据
告老板
,不管哪个途径,证据都是你自己找的,不会有人要你对质什么的。
如果我一个人
去劳动局
投诉的话他
会不
会派人来
答:
3.你可以把实际情况给
老板
说一下,如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉,同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。
向劳动局
投诉用人单位,
劳动局会不
会透露我 不会透露举报人姓名,也可以匿名举报 《中华人民共和国行政监察法修正案(草案)》第六条规定:监察机关依法受理举报,对实名举报的予以回复...
老板
怕
不
怕被员工
告到劳动局
?
答:
1.
老板不
怕被员工
告到劳动局
,因为劳动局只有调解权,没有执法权。即使员工选择投诉,劳动局进行的调解可能也不会主动采取行动,因为即便进行了调解,结果也不一定有实质性改变。2. 在劳动纠纷中,员工确实有权
告老板
,但老板不仅有申辩权,也有权对员工提起诉讼。双方在纠纷中都应该有机会表达自己的...
老板
怕
不
怕被员工
告到劳动局
?
答:
不怕的,员工和公司之间发生了
劳动
纠纷的话,只要公司是没有存在过错的话,是不介意员工走法律途径为自己维权的,因为他们之间是有签劳动合同的,最后会按照劳动合同的内容
去
协商处理。
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