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所有工作都要交五险一金吗
五险
是每个月
都要交
的吗
答:
五险是每个月都要交的
。五险一金在公司中肯定是要有的,这是强制性购买的,五险一金每个月基本都是固定的。医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以,工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用,当然还有住房公积...
干不长有必要
交五险吗
答:
五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的
。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险,是要用人单位以...
每个公司都必须给员工
买
医保和养老
金吗
答:
关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人...
公司必须给员工
交五险一金吗
答:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,
企业必须给职工缴足“五险一金”
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单...
五险一金
每个企业都必须
要交吗
答:
个人不需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的...
...参加
工作
,想了解一下,每个公司(还过得去的)都会
交五险一金吗
...
答:
五险是
所有
单位必须交的,没有什么三险四险,如果少了任何一项都是违法。一金就是公积金,是义务不是法定强制有的单位不投。
五险一金
的基数每个公司是不一样的。社保比例:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.5%;生育保险单位1%,个人不
缴纳
;工伤保险单位0....
是不是
所有
的工厂都必须要跟工人
买五险一金
,劳动法有规定吗?
答:
是,《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等法律法规都有相应规定。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
是不是无论在哪里
工作都
有
五险一金
?
答:
不可能在哪里
工作都
有五险一金。一般在以下单位工作的话,公司会
缴纳五险一金
:1、国有企业:包括中央和地方各级国家机关、事业单位和社会团体使用国有资产投资所举办的企业,也包括实行企业化经营、国家不再核拨经费或核发部分经费的事业单位及从事生产经营性活动的社会团体,还包括上述企业、事业单位、社会...
在企业
工作
是不是【必须交】社保
五险
,而且【只能交】社保五险
答:
在企业公司
上班
是必须
要交五险一金
的。但是除了交这个,还可以交其他的年金还有意外险。这个要看公司的具体福利情况。并不是只能交五险一金。如果单位效益好,福利好,还可以参加其他的商业保险及补充的医疗保险。现在有好多单位,他的效益不错,所以给员工增加1些其他的福利比如商业保险。所以在企业
工作
并...
我刚刚大学毕业,现在找
工作都
有帮员工
交五险一金
的吗?是统一交一类,还 ...
答:
看公司怎么规定的,
五险一金
是必须要有的,
缴纳
的比例因人而异 ,也有的公司会让你选择交哪一档的比例。望采纳~!
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