99问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金是法定要缴纳的吗
五险一金是
法律规定必须
要交的吗
答:
法律分析:五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 ...
社保里面的
五险一金
国家是不是强制都
要交
,还是可以选择交
答:
法律分析:社保里面的五险一金是国家强制都要交的
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;第二十三条...
五险一金
必须
交吗
答:
【法律分析】:用人单位必须为劳动者缴纳五险一金
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险条例》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起...
五险一金是
国家规定
的吗
答:
法律分析:五险一金里面的五险是法定的,而一金不是法定
。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金缴纳由企业决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险...
五险一金是
强制
缴纳的吗
答:
【法律分析】:社保里面的五险一金是国家强制都要交的
。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,...
五险一金
一定
要交
么
答:
五险一金是
一定
要交的
。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位处罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。五险一金具体包括如下:1、养老保险...
五险一金的一金是
强制
缴纳吗
?
答:
公积金则是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,也是属于强制性的,任何建立了劳动关系的单位和职工个人都必须依法履行
缴存
住房公积金的义务。 需要注意的是,虽然
五险一金是
强制性的,但是还是有一些用人单位存在违法行为,并未给职工
缴纳
五险一金。 面对这种情况,职工可以先和用人单位协商,要求其补缴五险一金,如果协商...
五险一金是
法律规定必须
要交的吗
答:
“
五险一金
”中五险是法律规定的,一金不是法律规定的,单位交一部分,个人承担一部分。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由...
劳动法是入职必须买
五险一金吗
答:
劳动合同法规定入职交
五险一金吗
是
的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的
法定
义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制
缴纳的
,个人依法享受社会保险待遇。依据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由...
公司一定要给员工
交五险一金吗
答:
公司一定要为员工
缴纳五险一金
,这是公司的法律义务,也是保障员工权益的重要措施。公司应当遵守相关法律法规的规定,按时足额为员工缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
五险一金是必须要交吗
法律规定五险一金必须交吗
五险新规定必须缴纳
国家规定一定要缴纳五险吗
用人单位五险一金一定要交吗
工作必须交五险一金吗
五险一定要交么
国家规定要交五险一金吗
职工必须缴纳五险一金吗