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我马上辞工能马上拿到工资
马上辞工可以拿到
钱吗
答:
法律分析:如果是按照要求辞退工作的话,那么在辞退工作的当天,用人单位就应该结清
工资
。根据国家相关法律的规定,员工应该提前一个月通知用人单位要
辞职
的事情,并且协商一致,那么就
可以
按期辞职。如果是突然辞职给用人单位造成损失的话,那么会
拿到
应得的工资但是还要赔偿用人单位一定的损失费用。法律依据:...
急
辞工能马上
领
工资
吗
答:
法律分析:劳动者急
辞职
的,用人单位是应当发放其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。 首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会...
工人
辞工
是不是
立马
就要结算
工资
答:
法律分析:根据规定,如果劳动者
辞职
后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部
工资
,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁
可以
去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九...
...现在不想做了,
可以马上辞工
吗?
工资可以
什么时候发呀
答:
没有做满一个月,现在不想做了,可以提前三天申请离职,
工资离职
时发放。劳动者在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也
可以离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
试用期
辞工马上
结清
工资
吗
答:
法律分析:试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在工厂
辞工
了
工资
是不是
马上
就
可以拿
?如果老板说要等一个月才拿是不是...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天...
急
辞工
后工厂是不是应
马上
给员工结算
工资
答:
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急
辞工
的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位
可以
拒绝,但不得在同意的情形下扣
工资
;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自
离职
的,是为违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九...
...发工资,
我辞工
了,工厂已经同意,我
能马上拿到工资
吗
答:
1、像你这情况呢先提前30天提出
辞职
,然后30天之后再去结
工资
。2、如果公司不结工资给你呢,你
可以
走人。3、到当地劳动监察局去投诉他,说你辞职了公司不结工资给你。4、老板就会结工资给你。要学会运用法律的手段保护自己。
工地
辞工
多久
工资
到账
答:
法律分析:一般都是下个月固定发
工资
的那天工资会到账。
辞职
是劳动者的权利,老板无权扣留工资,如果出现欠薪情况时,可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
请问急
辞工
什么时候
可以拿到工资
,
答:
解除劳动关系15天内,办理
离职
手续的时候,
可以
要求支付全额
工资
。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区...
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