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我马上辞工能马上拿到工资
马上辞工可以拿到
钱吗
答:
并且协商一致,那么就
可以
按期
辞职
。如果是突然辞职给用人单位造成损失的话,那么会
拿到
应得的
工资
但是还要赔偿用人单位一定的损失费用。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
马上辞工可以拿到
钱吗
答:
并且协商一致,那么就
可以
按期
辞职
。如果是突然辞职给用人单位造成损失的话,那么会
拿到
应得的
工资
但是还要赔偿用人单位一定的损失费用。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
辞工马上
结清
工资
吗
答:
法律分析:劳动者在试用期期间
辞职
的,用人单位也应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动...
试用期
辞工马上
结清
工资
吗
答:
法律分析:劳动者在试用期期间
辞职
的,用人单位也应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动...
辞工
需要提前几天?没签劳动合同,
工资
怎么算!
答:
对于有关劳动争议,您
可以
向劳动局内设立的劳动仲裁委员会申请仲裁。(仲裁费由公家出)补充回答:像我这样的随时走就可以随时
拿工资
还是只有交了
辞职
信走的时候工资才能结算清?提出辞职还没有走,工资照平时那样的固定日期领。剩余几天的工资,走的时候算。基本是这样,有时候相差几天也有可能。如果脱...
辞工
需要30天才能
拿到工资
吗?
答:
不用等一个月。还有就是合同到期员工,如果你不续合同了的话,只要是合同到期那一天就
可以离职
了。还有一种特殊情况,就是可以跟你的领导商量,只要他同意,你可以把提出辞职时间改到一个月前,
可以马上辞职
走人了。以上几种特殊情况都是可以提前辞职走人的,不用等一个月了。谢谢大家支持!
怎么才能
马上辞工拿工资
走人?
答:
建议你跟老板能实话实说一般老板都不会为难你.如果不行的话.你
可以
找你们工厂的行政部申请留薪停职.这样可以请很长时间的假.工资留着以后想来的时候再继续上班
拿工资
到时候你直接来拿工资 他也不会说什么
农民工中途退场应
马上
支付
工资
吗
答:
一、工地工人
离职工资
立即结算吗 这个不一定,需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题,要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么
可以
获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那么除了支付劳动工资外,还需要支付经济补偿金,一般是工作满一年就可以...
...但经理让我第二天就走,合法吗?
可以拿到
一个月
工资
吗
答:
你主动提出
辞职
,只要用人单位同意
可以
不用待上一个月后再离开,这是合法的。至于你
拿到
的
工资
就是你实际的上班天数,如果你是销售人员,用人单位会按照绩效标准给你发工资。
急
辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
经济损失的赔偿可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。劳动者急
辞职
的,用人单位是应当发放其工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位
可以
要求劳动...
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