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我进厂9年了为什么今天叫签合同
...
9年
今年人事有让
我签
申请固定劳动
合同
是
怎么回事
?
答:
你在公司干了9年,
签订的是无固定期限劳动合同,当无固定期限劳动合同满十年以上,公司对你就不能随意解除劳动合同了
。所以现在要你签固定期限劳动合同是为了到固定期限期有解除劳动合同的主动权。从个人利益角度出发,应该在工作满十年后续签无固定期限劳动合同。这是公司的套路,你可以拒绝。
我在现在公司干了
9年了
马上合同到期,人事部叫我在
签合同
可是是签另外一...
答:
如法人代表是同一人,如发生劳动争议,劳动仲裁委与法院一般将判定属于内部调动,工龄连续计算
。续签劳动合同不得再约定试用期。五险属于国家法定福利,用人单位必须为员工缴纳。用人单位未为员工缴纳的,劳动者可依照劳动合同法第38条解除劳动合同,并获得经济补偿。
工作
9年
没签合同没买保险,现在单位要跟
我签合同
,我该怎么办
答:
没续签合同可视为长期合同
!单位应该给你叫养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。还有住房公积金!你去劳动局投诉咨询举报都可以!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...在厂里干了
9年了
,5月10就到了50岁了厂里让
我签
离职报告可以签...
答:
1. 根据中国劳动法规定,女职工在达到法定退休年龄前,单位不得解除劳动合同。您提到您即将年满50岁,
这可能意味着您尚未到达法定退休年龄
。因此,如果厂里要求您签署离职报告,这可能违反劳动法规定。2. 如果厂里没有合法的理由要求您离职,您有权拒绝签署离职报告。如果您被迫离职,厂里可能需要支付赔偿...
在厂里工作好多年突然发病,被店长知道了要和我
签合同
怎么办
答:
要签合同是正常的 要是不签合同的话,那就是公司违法了 这个是可以去要求他们补偿的
,从第二个月开始要求双倍的工资的 我在厂里工作9年,厂方不和我签合同。能补偿多少钱? 你发财了,没合同双倍工资,还可以解除合同,经济补偿金9个月。 记得采纳啊 没签合同做好几年了突然被厂里解除了怎么办 找当地劳动部门,...
我在公司工作
9年
,公司为了上市强迫员工重新
签合同
并且社保不给补交这...
答:
虽然不清楚你说的“强迫员工重新
签合同
”是
怎么回事
,但如果用工单位违反了相关法律你们可以致电12333(有的地方合并到12345了)劳动监察大队举报,他们会帮你维权的。最后再说一句,像这种不遵守法律连社保都不缴的企业是上不了市的!
工作
9年
没签合同没买保险,现在单位要跟
我签合同
,我该怎么办?
答:
单位不需要给你不双倍工资,没交保险你可以以此来辞职,单位要支付补偿金给你。有问题可以给我留言,祝你顺利。我的百度hi经常在线。
公司要与我
签订
劳务
合同
而不是劳动合同,怎么办?
答:
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位
合同
劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求
签订
劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或...
你好,我在公司工作已满
9年了
,今年公司又让我续签变更
合同
,去年已签了一...
答:
劳动
合同
未到期的情况下,你可以拒绝
签订
新的劳动合同。
...在厂里干了
9年了
,5月10就到了50岁了厂里让
我签
离职报告可以签吗...
答:
不可以签。离职应当基于个人自愿,用人单位要求劳动者自行签字会导致劳动者丧失经济补偿金申请权利。如果不签字,用人单位强制单方解除
合同
,则可以产生解除合同的经济赔偿要求。
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