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感觉工资高于自己能力
公司给我的
工资高于我
的
能力
,我很苦恼,怎么办?
答:
这说明了公司对你的信任
,所以为了这份信任,你不应该是觉得很苦恼,而是应该去努力提升自己,让自己的能力配得上公司给你的工资。其实有眼光的公司很会留人,也许你现在的能力确实配不上公司给你的工资,但是公司的领导也不傻,肯定是看中你的潜力才给你那么高的工资的。在你的能力还没有上来的时候...
如何克服技术
能力
比
自己
差,
工资
却比自己高的多的心理
答:
你认为你
自己
值多少,公司没有少你就行了 至于别人挣多少,那是别人的事情。不要老看到人家的缺点,能比你挣的多的人肯定有他的优点 就算他会拍马屁,那也说明他懂沟通和投机取巧 这没有什么不平衡的,有些人一出生就家境好,有些人两元钱都能中五百万;要是这样比,没法活了 所以,更多的时候...
HR 该怎样处理公司
薪资高于能力
的员工?
答:
一、老员工的
工资
暂且不涨,只是福利或者每年的带薪休假比较多。给他们福利,但绝对不是金钱方面的福利。因为回报和付出肯定要成正比,要给公司带动一个好基础。 二、在应聘的过程中,我不建议谈判性
薪资
。什么意思?明明工作就是这一些,但很多员工
能力
十分好,但口语表达有误,我们作为HR常常给他们东扣西扣,逼得他一退...
提加
工资
,如果领导说
薪水
是跟
个人能力
成正比,应该怎么办?
答:
那么你也应该去认可你领导的看法,毕竟你领导这么说也是可以理解的,而且你的
工资
肯定是要跟你的工作
能力
是有直接关系的。
你
觉得
收入和
自己
的
能力
是否成正比?
答:
一定不要错过学习机会,学习也可以提升工作能力,再就是学习技能要不断实践,马上行动,实践出真知
。同事家的孩子之前在技术学校是学习汽修的,刚毕业实习期间收入不高,一个月只有2000元左右,一年之后工资长到3000元之上,能力提升收入也提高了,同事家孩子以后想自己开一家汽修厂,一个人的能力和收入不...
怎么样对待同事
薪水
比
自己
高的情况
答:
提高
自身能力
:如果你认为同事的
工资
比你高是因为他们的能力更强、经验更丰富或技能更高,那么你可以通过学习新技能、提高工作效率、承担更多责任等方式来提升自己的价值。提高自身能力可以让你在职场中更具竞争力,从而获得更好的
薪资
待遇。寻求其他机会:如果你认为公司无法给予你满意的薪资待遇,你可以考虑...
不如自己的人毕业之后
工资
远
高于自己
,应该怎样调整心态?
答:
如果他真的各个方面都不如
我
,那为什么
工资
远高过
自己
。如果这个世界是非常公平的,那么将每个人打分:你分值150,他分值120。但是你的工作只能使你发挥出100分的实力,你拿到的也只是100分的报酬;他的工作可以使他发挥120分的实力,拿到的也是120分的报酬。所以他比你工资多。换个角度想,这个世界是...
薪酬
和
能力
直接挂钩吗
答:
有
能力
是基础,除此之外,还必须在合适岗位作出优异的表现,否则,说
自己
有能力,只是一个笑话。特别是对于刚毕业学生来说,大部分毕业生都有很不错的基础,但在学校的优秀,不能带来高薪,你必须找好自己的位置,沉下心来,认真学习如何工作,才能发挥自己的能力,获得优秀的表现,进而获得高薪。
薪酬
和...
同事的
工资
为什么比我高?
答:
争取更好的工作表现和绩效表现。同时,我们也可以了解公司的
薪酬
政策和标准,更好地适应职场环境。请点击输入图片描述 需要注意的是,我们不应该将
工资
高低作为衡量一
个人
价值的唯一标准。在工作中,我们应该注重
自身
的成长和发展,不断提高
自己
的
能力
和素质,为自己的职业发展打下坚实的基础。
公司给新员工的
薪水高于
老员工的薪水,作为老员工怎么办?
答:
作为老员工,如果你发现公司给新员工的
薪水高于
你的薪水,你可以采取以下几个步骤:1.收集信息:了解新员工的薪资情况是否确实高于你的薪水,并尽可能获取相关证据,如薪资结构、市场薪酬数据等。2.
自我
评估:对比你的工作表现和职责范围,评估
自己
的价值和贡献。如果你认为你的工作表现优秀且与新员工相当,...
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