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怎么申请工伤认定
怎么
才可以报
工伤
答:
劳动者在申请工伤认定时,
需要准备一系列证明材料,包括但不限于:工伤事故报告书、医疗证明、身份证明、劳动关系证明等
。这些材料是认定工伤的重要依据,劳动者应妥善保管并及时提供。三、向社会保险行政部门申请工伤认定 劳动者或其近亲属、所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
怎么申请工伤认定
答:
要申请工伤认定的,
可以由单位向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请
;要申请职业鉴定,可以到用人单位所在地的疾病防控中心,做职业病诊断;如果认定为工伤的,用人单位应进行补偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
工伤认定怎么认定
答:
工伤认定的程序如下:
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请
;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。...
工伤认定怎么申请
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于工伤认定应当由用人单位向社会保险行政部门提起申请
,其社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照法定程序进行审核,其社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据《工伤保险条例...
如何
申请认定工伤
答:
法律分析:
1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)。2、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。法律依据:《工伤保险条例...
怎么申请工伤认定
答:
申请工伤认定
的方式有以下两种:1、通过单位:由单位申请,一般单位交纳工伤保险的话,单位会申请;2、自己申请:单位不给申请的情况下,自己申请。受伤比较严重的情况下,通过正常程序解决,可以最大限度保护合法权益。申请工伤认定的流程如下:1、在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门申报工伤认定。
工伤怎么认定
答:
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
怎么申请工伤认定
答:
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工
工伤认定申请书
》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明...
如何
申请工伤
赔偿
答:
一、了解工伤认定标准 首先,劳动者需要了解工伤的认定标准。工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病。劳动者需要确保自己的伤害情况符合工伤认定标准,才能申请工伤赔偿。
二、及时报告工伤事故
劳动者在发生工伤事故后,应及时向所在单位报告,并尽快就医治疗。同时,劳动者需要...
申请工伤
鉴定的步骤
答:
1、申请登记(一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定申请
、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者...
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