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怎么向HR询问offer进度
如何问hroffer
.进程
答:
要
问hr
自己的offer什么时候下来的话,可以这样。首先你要确定自己是否有被录用,如果有的话可以直接问一下,嗯看什么时候方便入职确定正式的offer什么时候发给你。当然面试完如果说人事有当场
跟
你讲被录用了,然后稍后会发正式的
offer给
你,这样问会比较好,不然的话一般是不会当场给答复的。
面试后
如何问
结果
答:
求职者可以客气地说,“不好意思,打扰了,我是XXX,X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往,现在手上有另一个公司录取
offer
,但内心里贵公司仍是首选,所以冒昧的来
问
一下结果,希望不要错过机会。”如果对方
跟
你说“你被录取了”,那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”,你可以再问...
想问面试结果就用这套话术
答:
参考话术:
HR
您好,我是XX日面试XX岗位的XXX。十分感谢您提供的面试机会,距离上次面试已经过去XX天,我非常期待加入贵司,请问面试结果
如何
呢?参考话术:HR您好,我是XXX。距离面试已经过去XX天, 我收到了其他公司的
offer
, 但还是一直在等待您这边的结果,上次与面试官交谈下来双方的需求也挺匹配的,...
面试完没反馈教你
如何
优雅
询问HR进度
答:
面试完没反馈教你
如何
优雅
询问HR进度
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给
下一代?
和
HR
约定的时间到了,但还是没有发
offer
过来我是不是要主动
问
下?如果要...
答:
不
给
你发
offer
。\x0d\x0a\x0d\x0a其他情况:\x0d\x0a如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动
问
下,有变故也可以及时处理。\x0d\x0a如果不是很在意,可以欲擒故纵,应该着急的是
hr
,不主动问也没关系,这样在谈判中更能占据主动。
面试过后
如何询问
面试结果 面试过后
如何向HR询问
结果
答:
1、打
电话询问
这是最直接有效的询问面试结果的方式之一,可以直接得到你想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一,但是也要注意一些方式和技巧,实际上一般选择面试后的一周,因为在此期间,面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。2、要注意的是,打电话态度一定要真诚、不卑不亢、沉着稳重不...
怎么向HR询问
面试结果
答:
向HR询问
面试结果可以是打电话、发信息等。1、询问电话打一次即可 不要重复问,这样会让对方觉得你很难沟通,本来你有机会都因此丢掉了,或者即使这次合适,也不愿意把你放在人才库里,不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果 建议你在面试完走之前问一句,比如:“请问如果有幸能进入复试,...
公司面试通过后,该
如何询问HR
面试结果?
答:
二、打电话询问
对于忍耐不住性格的人来说,一般在面试过后两三天以后,都会主动的给hr打电话询问结果。因为在我们面试的过程中并不是所有的公司都喜欢你,也有比我们更优秀的人在竞争,所以还不如早点知道结果,这样对面试者而言也是一种解脱。不过在问的过程中,一定要提前组织好自己的语言,最好是先...
面试结束让回家等通知,可不可以问面试官要等多久?该
怎么问
?_百度...
答:
面试的时候没有谈到何时会收到
offer
,如果能够等的话也可以再等等面试官每次面试都是走流程的,他们肯定会
给
你说公司制度等等很多个方面,这都是为了让员工能够更好的了解公司的,如果你去面试,
HR
却没有告诉你什么时候能收到消息,那你也可以不问,就回家等三天,一般正经的公司,真的是要选拔出对...
在确认
offer
前,需要
问HR
哪些问题后期避免麻烦?
答:
offer
,就是代表公司的正式录取通知书。如果你同意,那么就签字回传。如果拒绝,那么就自动失效。1、确认offer上的核心信息:工资待遇(基本工资、绩效工资、年终奖、福利补贴等等),上班时间,工作方式,以及入职需要带的相关资料。试用期与转正的工资,试用期的考核标准,是否可以提前转正,提前转正的标准...
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