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怀孕了公司变相让你离职
因
怀孕
被
公司
逼迫
离职
该怎么办
答:
法律分析:因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同
,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同,因此要双倍支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四...
怀孕了公司
要我主动
辞职
怎么办
答:
法律分析:怀孕了公司不能要求女职工辞职,也不能辞退怀孕女职工
。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定,这种行为都是法律所不能允许的。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职,女职工可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的还可以到有管辖权的法院起诉。...
我
怀孕了
,单位逼我主动
离职
,我原来是文员,现在让我干保洁,要,跪地擦地 ...
答:
用人单位的做法已经违反《劳动合同法》和《女职工保护办法》,先收集证据,直接热线12333,进行劳动仲裁。
怀孕期间
用人单位可以让员工自己提
辞职
吗
答:
怀孕了公司让
主动
离职
的行为是不合法的。1、员工怀孕后主动离职当然是可以的;但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理;而且在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的交接工作;这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬;2、员工自己主动离职是可以的,
员工辞职
是是其的自由,劳动者提前一个月书面...
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