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怀孕三个月上夜班行么
怀孕3个月
无权拒绝
夜班吗
答:
女职工怀孕3个月有权拒绝加班
。即使没有怀孕,普通职工也有权拒绝单位的加班安排。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排员工加班,但是不得强迫或变相强迫劳动者加班。对于怀孕七个月以上的女职工,不得安排其加班。【法律分析】单位的做法是不合法的。根据《女职工劳动保护规定》...
怀孕3个月
无权拒绝
夜班吗
答:
怀孕3个月有权拒绝加班
。即使没有怀孕,普通职工也有权拒绝单位的加班安排。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排员工加班,但是不得强迫或变相强迫劳动者加班。对于怀孕七个月以上的女职工,不得安排其加班。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
怀孕上夜班
好
吗
答:
一般要求是怀孕后要保证有充足的睡眠时间,
所以不建议孕妇上夜班
。但是刚怀孕的时候可能单位的工作时间还没有调整好,所以遇到夜班也不好推脱,但请注意这个时候既然已经怀孕,就要减少上夜班的时间,可以和同事对调班次,避免熬夜上班。现代人的生活压力很大,即便是怀孕了也不可能不工作,还有一些工作单位是...
孕妇
工作期间享受的政策
答:
对
怀孕
7 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和
夜班
劳动。3、应给予每天工间休息1小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假2 个半月。4、婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯、镉等作业。5、如果是产假,当然是
三个月
,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。...
护士
怀孕
多久不
上夜班
答:
根据护士保护法,护士必须在
怀孕
满七个月以上才能不倒晚班。可是对于女性来说,头
三个月
是致畸、流产关键敏感期,更为致关重要。有的护士在孕早期加班熬夜,遇上抢救就容易出现压力过大、心悸、早博、精神紧张等情况而导致流产。尤其大多数
夜班
都是由一名护士单独值守,一旦发生抢救、频繁患者入院等应接不暇的情况,体质...
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