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必须要和领导说不干科长了
科长
辞职报告
答:
工作靠
领导
的支援,靠大家的力量,我才能在###乡 *** 工作这么多年。同时由于自己的素质还不强,水平还不高,在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作,自己不注意方法而批评过不该批评的同志,再此向同志说声对不起,请原谅。经过近段时间的考虑,我决定辞去...
提副
科长
试用期内,什么办法辞去
科长不干
答:
提拔副科没有满试用期,想要辞职,可以向组织部提出书面申请。一般来说,副科以上
领导干部
无论是否在试用期,都可以提出辞职的,只是要按程序一步一步走。首先写一份书面的辞职报告交给组织部,组织部审核同意后提交党委常委会讨论通过,再由任免机构免去职务就可以了。
科长
撂挑子
不干了
,作为科员该怎么办呀
答:
1、首先需要了解科长撂挑子的原因,包括工作压力、个人问题、健康问题或其他因素。2、然后将科长的情况及时汇报给
上级领导
,以便他们了解情况并协助处理。3、
与科长
进行沟通,了解他的想法和困惑,并尝试解决问题。4、然后根据具体情况,制定一个应对计划。5、然后按照计划执行任务,并确保所有工作都得到妥善处...
不干
医务科
科长
,院长不同意。干,多人反对,我应该怎样做?
答:
首先就要弄明白为什么多人反对,是医院体质原因还是自身的原因,这是主要的。如与自身没有关系那么院长让你干,那就干,不要去想别人怎么说,路是靠自己走的,让别人踩后脚跟去吧。
...买水给他喝,大家
说说说
我该不该主动辞职
不干了
,我觉得我
答:
很多都是这样的,如果你的职位是比别人低的,他们都是会使唤你去跑腿之类的,这也是很正常的事情,所以没有必要为了这些事情就选择辞职。
在单位,我是副
科长
,我们正科长以前很能干,自从生了病以后,什么都不愿意...
答:
科长
生病了 现在工作的担子落到了你的肩上 是一个很好的历练机会 你要知道 为什么正科长做得那么好 就是因为有了经验多经历 当然这个只是我个人观点 有建议 找上面
领导
沟通一下做个调整
如何管理或协调自负的人?
答:
现在我所在科室科长刚好退休,领导想要提我当本部门科长,现让我暂时负责本部门工作,但这个新来的研究生非常自负,总是觉得谁也不如他,非常骄傲自大,不知如何管理。 有一次在与其他部门合作完成工作时,另一同龄的其他部门科长交给他任务,他跟我抱怨凭什么受那个
科长领导
,嫌那个人没本事。实则
一定
也是说给我听。 我...
领导不
喜欢你,把你调离别的岗位,你会怎么做?
答:
恕我直言,关键还在于你自己的原因。你和组长沟通不够。中国有句古话:“现官不如现管的”,你越过组长,直接找
科长
,当然组长不高兴了,肯定怀疑你别有用心。至于小人嘛,哪都有,人家钻了这条缝。你是自己篱笆没扎牢。
...领班老是吵我,说我
不干
赶紧滚蛋,向他辞职他
说干
满三个月才可以,我...
答:
领班也就装装逼,你就和
科长
或者厂长之类的说,说要辞职,按照劳动法,该赔你的工资不会少的,反正不要怂,直接和领班刚,他就怕了,厂里很怕事的!
领导
提拔我,我不想当,又不想得罪人怎么办?
答:
领导提拔楼主是好事啊,虽说累点,苦点,毕竟能加薪,以后还有青云直上的可能。吃得苦中苦方为人上人,楼主不妨
和领导
协商一下,让再多加点薪水。
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科长什么活都不干
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