99问答网
所有问题
当前搜索:
必须签订劳动合同才能交社保吗
不
签订劳动合同可以交社保吗
答:
不签订劳动合同可以交社保
。员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在...
不
签订劳动合同可以交社保吗
答:
1. 不签订劳动合同并不意味着不能缴纳社保
。根据法律规定,无论劳动者是否与用人单位签订劳动合同,只要存在劳动关系,就必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。2. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应在劳动者入职后的三十天内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社...
交社保必须
有
劳动合同吗
?
答:
缴纳社保并不一定需要劳动合同
。按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。一般是在入职三十日之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实...
没有劳务合同可以交社保吗 不
签订劳动合同可以交社保吗
答:
1、没有劳务合同可以交社保
。2、无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。
没有
签订劳动合同可以交社保吗
答:
1. 即使没有签订劳动合同,员工依然可以缴纳社会保险
。2. 劳动合同的签订与社保的缴纳分别由不同的部门负责,因此可能会出现单位未签订劳动合同但已缴纳社保的情况。3. 未签订劳动合同可能导致员工在离职转移档案时遇到困难,因为档案资料不完整,可能会被新单位退回。4. 根据《中华人民共和国社会保险法》...
公司没有
签订劳动合同
没有
交社保吗
?
答:
公司是
需要签订劳动合同
和
交社保
的;只要和单位签订了劳动合同,单位就有义务给员工
缴纳社保
。这是国家强制规定的。如果用人单位没有跟员工签订劳动合同或者为员工缴纳社保,员工
可以
去劳动仲裁部门进行投诉。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定,劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人单位和劳动...
交社保需要劳动合同吗
答:
1. 在中国,
缴纳社会保险
并不总是要求有劳动合同。2. 根据人力资源和社会保障部门的规定,一旦劳动者与用人单位
签订劳动合同
,自
合同签订
之月起,
必须
按照法规参加企业职工基本养老保险。3. 即便劳动者没有与用人单位签订劳动合同,但若存在事实劳动关系,则必须从用人单位开始支付工资之月起,按规定加入...
交社保一定要签合同吗
答:
其次,企业为员工
缴纳社会保险
的前提是双方存在劳动关系,而这通常
需要
通过
签订劳动合同
来确认。尽管如此,并不是所有未提供社会保险的企业都一定没有与员工签订劳动合同,但这种情况下企业可能未严格遵守相关法律法规。即使劳动合同中没有明确社保条款,这并不影响合同的有效性。但如果用人单位未按规定缴纳社会...
如果不
签订劳动合同可以交社保吗
视频时间 00:50
没有劳务合同可以交社保吗不
签订劳动合同可以交社保吗
答:
2. 即使没有
签订劳动合同
,只要形成了事实劳动关系,双方仍然
需要
履行
缴纳社会保险
费的义务。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,社会保险基金的资金来源根据保险类型确定,并逐步实行社会统筹。4. 用人单位和劳动者均有法律义务参加社会保险,这一义务不因是否签订劳动合同而改变。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
医社保当月几号交
劳动仲裁不予受理6个条件
只要交了社保就不算应届生吗
单位社保一般几号扣费
交五险如果中途辞职怎么办
如何查看自己的社保缴费情况
转正才签合同合法吗
公司社保每月几号交
没有签订劳动合同