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影响员工职业生涯规划的因素
职业生涯规划的影响因素
包括( )。
答:
(一)员工的自我评价 好的职业生涯规划需要员工分析自己的能力、兴趣、个性特征和职业目标
,但是许多员工欠缺这方面的认识,对自我的估计不足,因而没有选择好自己合适的职业目标和职业发展路线。自我评价不是组织可以为员工做的事情,但组织可以为员工提供动力和帮助。员工的自我评价不能局限在员工目前的条...
简述
影响职业生涯规划的因素
答:
影响个人职业生涯规划的八大因素:
进取心
与责任心 自信心 自我力量感 自我认识和自我调节
情绪稳定性 社会敏感性 社会接纳性 社会影响力
影响职业生涯规划的因素
有哪些?
答:
1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用
,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为...
影响
个人
职业生涯发展的
微观环境
因素
包括哪些
答:
1.组织环境
个人所在的组织环境对个人职业发展有着重要的影响,2.
家庭环境
每个人孩提时的成长环境,对他们今后的职业目标、职业选择有很大影响,3.朋友、同龄群体环境、朋友、同龄群体的工作价值观、工作态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好和变换职业的可能性等,...
简述
职业生涯规划的影响因素
答:
职业生涯规划的影响因素
包括:1、个人因素 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用,决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、教育、自我价值观等要素。2、社会因素 社会因素对每个人的职业生涯乃至发展都有重大的影响。通过对社会大环境进行分析,了解所在国家或地区的经济、法制建设发展方向,...
个人
职业生涯规划
有什么
影响因素
吗?
答:
一、个人
因素
是
职业生涯规划的
基础 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用,决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。其中个人性格、兴趣、爱好、自我价值观以及教育极为重要。二、环境因素有着间接或直接的影响 环境对个人的
职业影响
有着直接或间接的影响...
职业生涯规划的影响因素
答:
③领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系,企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。如果企业领导者不重视
员工的职业发展
,这个企业的员工也就没有希望了。(3)经济环境
职业生涯影响因素的
关系可概括为:知己、知彼、抉择。什么是职业生涯成功 职业生涯成功是个人...
简述
职业生涯
管理的
影响因素
答:
职业生涯管理的影响因素有很多,主要包括以下几个方面:1. 环境因素:包括经济环境、行业环境和
组织环境
。经济环境的变化会影响职业市场需求,进而影响个人的职业选择。行业的发展也会带来特定的职业需求和职业发展机会。组织环境如企业文化、招聘政策等也会对职业生涯管理产生影响。2. 个人因素:个人的兴趣、...
影响
制定
职业生涯规划的因素
有哪些?自己制定职业生涯规划的步骤是怎样的...
答:
影响
制定
职业生涯规划的因素
主要包括个人兴趣与能力、教育背景、工作经验、家庭与社会环境、行业趋势以及个人价值观等。这些因素相互作用,共同构成了一个人在规划自己职业生涯时需要考虑的复杂网络。首先,个人兴趣与能力是职业生涯规划的出发点。一个人对某一领域有浓厚兴趣,同时在这方面具备天赋或技能,那么...
影响职业生涯发展的
主要
因素
有哪些
答:
影响职业生涯发展的
主要
因素
有个人因素、环境因素、社会因素。个人因素:个人因素在人的职业生涯中起着基础作用,决定着人的发展方向和前景。环境因素:环境对个人的职业有着直接或间接的影响,其左右着人所从事的行业、改变着人生的发展轨迹。社会因素:影响职业生涯的社会因素包括社会阶层、经济发展水平、...
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