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当领导需要的品质
管理者和
领导者
应该具备的12项
品质
答:
1.愿意尝试别人没有尝试过的事情. 2.用于面对问题的根源和冲突的本质. 3.详细的行动计划. 4.不停的自我激励. 5.对公平的自我激励. 6.坚持自己的决定. 7.积极的个性. 8.共鸣. 9.掌握细节. 10.愿意承担完全的责任. 11.成功复制并创新. 12.对所坚持的原则深信不疑. 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
一个好的
领导者
应该具备
哪些品质
答:
二、充满热忱 热忱有时候比
领导者的
才能重要,若二者兼具,则更完美。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标,努力工作实现这个目标,而达到目标之后,再定出下一个目标,再去努力达到,这样
做
可以提供兴奋和挑战,维持热忱于不坠。三、终生学习 领导者只有不断地学习才会把企业做得更好,衡量企业成功的...
一名优秀的 管理者应具备
哪些
素质?
答:
3.有
品质
观念与数字观念 4.善于时间管理,有时间观念 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9.为人所不能为、不愿为,而
做
得好 10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么...
1. 一个好的
领导
应该拥有
哪些品质
?请列举并解释为什么这些品质对领 ...
答:
一个好的
领导
应该具备以下
品质
:1. 明确的目标导向:一个好的领导应该有一个清晰、明确的目标,并能够将其传达给团队成员。他们应该能够制定和调整目标以适应不断变化的环境,并确保团队的努力与这些目标保持一致。这是因为明确的目标导向可以使团队成员知道他们的工作方向,有助于保持团队的凝聚力。同时,...
领导
最重要的能力和
品质
有
哪些
?
答:
领导最重要的能力和
品质
包括:1. 坚持原则:作为一名领导者,
必须
坚持公平公正、以身作则的原则,只有以身作则上行下效,并且对下属一视同仁,才能在管理中使人信服。2. 树立威信:作为一名领导者,要树立自己的威信,要有魄力和气场,才能领导好下属员工。优柔寡断、犹豫不决不能胜任
领导者的
职责,...
一个好
领导
具备
哪些
素质?
答:
领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色,所以必然要求
领导者
具有更高的素质。我认为领导干部应该具备以下四种素质: 一、坚强的政治素质。领导干部的政治素质,是领导者从事领导活动
必须
具备的政治立场、政治观点和政治
品质
等各方面的基本条件,具体是指要有坚定的政治立场,要有高度的政治纪律,要认真贯...
领导
最重要的能力和
品质
有
哪些
?
答:
领导最重要的能力和
品质
包括:1. 坚持原则:
领导者必须
坚守公平公正、以身作则的原则。只有以身作则,并对下属一视同仁,才能在管理中赢得人心。2. 树立威信:
领导者需要
树立自己的威信,具备魄力和气场,以便有效地领导下属员工。优柔寡断、犹豫不决是无法胜任领导职责的。优秀的领导者应勇于决断、临危...
一个好的
领导
应该具备
的品质
答:
【领导应该具备
的品质
】:第一是责任,
当领导
首先要敢于担当,成绩是大家的,问题是领导的;第二是眼光,善于洞察,见微知著,着眼长远,着眼发展,别人想不到的你要能想到;第三是冷静,做到机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解;第四是韧劲,要锲而不舍,积极进取,...
领导者需要
什么样
的品质
答:
一、轻财聚人 这样的
领导
深知“个人只能小成、团队才能大成”,能凝聚人心一定是“由浅入深”的引导,最浅的道理就是“能共享富贵的组织才是最有说服力的”。所以,最厉害的领导第一特征是:轻财聚人。二、律己服人 一个人做事叫匹夫之勇,一群人做事叫群策群力。一群人做事,没有规矩、不成方圆...
领导者
应具备的9种素质是什么?
答:
研究表明拥有较高员工满意度和敬业度的
领导者
往往能够平衡“追求工作目标”和“关心员工需求”这两种行为。9、勇气对于那些拥有最高员工满意度和敬业度的领导者来说,他们具有一项可贵
的品质
,英勇无畏从不气馁。他们面对困难迎难而上毫不退缩。只要迹象表明有问题存在,他们便会坦诚果断地开始着手处理。
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