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当月有调休算不算满勤
员工
调休
了还
算满勤
吗
答:
算
。员工正常调休的,当月应支付全勤奖的,调休当天是视同出勤的,全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
调休算
全勤吗
答:
法律分析:算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
领导突然让我在上班的时候休息一天,说调整一下状态,那我
这个月
还...
答:
领导说肯定有他的考虑,你的工作状态怎么样他一眼就知道的。你一个月有几天假?
在假期之内休息算全勤
,如果休超了就要扣除全勤了。1:每个工厂公司一个月都有指定假期,一般都是2-8天,休超扣除全勤基本上现在很多工厂公司都是一个月有假期的,工厂都是2-4天,有的公司周末双休,结合一算就是月...
月休和
满勤
冲突吗
答:
月休和满勤不冲突,隔月
调休
的
算满勤
。
调休算
全勤吗
答:
折叠编辑本段福利待遇公司采取两班制(12小时),
每月调休两天,享有100元满勤奖
,年终享有800元的全勤奖。公司采取保底加计件的考核办法,员工月平均收入达1800-2000元。公司配备一流后勤服务体系,免费为员工提供食宿,每天伙食补贴5元,公司宿舍分别配有窗式冷暖空调及风扇、卫生间、淋浴间。每年依员工工作...
上月月底
调休
到下个月会不会扣
满勤
答:
,下个月也按照正常
满勤算
。如果上个月不能按满勤算 ,扣除的也只是休息当日的工资 。下个月就要按周六 星期天 加班双倍工资 算 ,单位所付的加班费会更多 。
调休
,是全勤。因为是正常休息上班,所以应该是全勤,且如果是国家规定的休息日上班,还应支付双倍或三倍工资。
全勤奖的定义是什么
答:
很快,一些公司就发现了全勤奖,另有秘密。因为总是总是有人会请假,但是,工作任务安排得那么满,
调休
也没有办法调完。所以,只要一旦请假了,就够不上全勤,公司的这份钱就省了。因此,一些公司的领导和人事部门开始动了歪脑筋。他们把不是生产线上的员工,没有必要出全勤的部门的人,也设了全勤奖...
因为维修机械导致人员不得上班这样怎么算人工考勤
答:
算满勤
。由于机器维修导致的不能上班,不是员工个人原因,考勤算满勤,但是会以
调休
的方式补回休假。考勤即考查出勤,通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。
公司放假期间工资怎么算比较合理?
答:
下面解答你的问题:1.你没有请假就可以
算满勤
,至于公司放假那是他的行为,你无过错,不能算缺勤;2.根据上述法规规定,厂方放假是有薪休假;3.根据上述法规规定,应该按照合同约定的标准发放工资;4.应出勤天数=本月日历日-(本月法定节假日+厂方单方面要求放假天数)更合理。我个人估计公司可能会...
调休
了但是
满勤
还是扣餐补
答:
调休
了但是
满勤
还是扣餐补没有明确规定。对于员工请事假怎么扣减餐补,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条...
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