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当保安签了合同第二天离职
签了保安合同
干了
2天
要走
答:
法律分析:劳动者
做了2天
是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
...
保安合同签完
了
第二天
直接走了可以吗?
答:
可以。没过试用期随时就能走人。
签了保安合同
干了
2天
要走
答:
法律分析:员工在试用期一个月内没有签订劳动
合同
,提供正常劳动力的,公司要支付劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事...
我与
保安
公司签的劳动
合同
是临时保安 现在
做了
两天不想做了可以吗?
答:
劳动雇佣关系是双方自愿,即使签订了正式
合同
如果不想干了也可以
提出辞职
保安
可以随时
辞职
吗
答:
保安
可以随时
辞职
,但具体情况还要根据劳动
合同
的约定和当地的法律法规来确定。保安在提前30天通知用人单位后,可以解除劳动合同,但可能还需要遵守一些其他的规定和程序,需要办理
离职
手续,确保工作交接,遵守保密义务等。如果保安与用人单位
签订了
劳动合同或者存在其他协议,其中规定了需要提前通知的期限,那么...
我想问一下,今天
签了保安
公司的
合同
,不想去了,可以吗
答:
如果你和
保安
公司
签订了
劳动
合同
,现在不想去了,依法是可以的。你只须通知保安公司即可。无须承担任何的法律后果。
保安签了合同
又不想干了
答:
签一年劳动
合同
中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其
辞职
给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书...
保安签了合同
又不想干了
答:
法律主观:
保安
入职需要签订劳动
合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
请问在一个
保安
公司
签了合同
,上了三天班,然后说不要,应该怎么算工资...
答:
如果单位说不要您了,单位应当向您支付两笔钱。一笔是三天的工资,
第二
笔是经济补偿金。根据劳动
合同
法,单位主动和职工解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金的数额,是每工作一年支付一个月的工资数额。工作未满半年的,支付半个月的工资数额。
保安离职
需要提前多久申请
答:
千万不要说走就走,这样的话有可能会承担一定的风险,比如说如果
签了合同
的话,那么你就会造成违约,而且从另一方面来说,就算是
离职
也要
做
好交接工作,这样风险人品。离职见人品,所以如果在
保安
公司
辞职
的话,一般以30天为限,只要提前30天向公司打了辞职报告就可以了。法律依据:《劳动合同法》第...
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