99问答网
所有问题
当前搜索:
当下属不尊重你,你该如何
如何
应对
下属
对自己
不尊重
?
答:
首先从下属身上找出对领导不尊重的原因
。各种情况下,根本原因不同,所以我们要区别对待.有针对性地找出根源并解决。1.下属的性格原因 有些雇员,性子直,天生说话不过脑,他并不一定是对你有意见,纯粹是见谁也不顺眼,正义感爆棚,遇到不平之事非得插一脚。你们训斥,他回过头来,然后再犯错误,给你...
如果
是你的
下属
对你
不尊重,你怎么
办?
答:
1. 明确你的新角色
。在你们工作场所的层级结构中,你现在是她的上级,你需要明确你的新角色,并适应新的责任和工作要求。同时,让她知道她可以依靠你作为领导。2.
建立良好的人际关系
。即便你们之间的层级结构改变了,你们仍然是同事,因此,建立良好的人际关系对你们两人的工作和大家的团队合作都非常重要...
如何
对待那些
不尊重
自己的
下属
呢
答:
1、树榜样
。你可以让其他的下属给他做个榜样,暗示他,通过别的下属,用旁敲侧击这招来教化他。2、用权力。作为领导,你善于运用手中的权力,对于听话照做的下属,要多多奖励,准备个小本本,有事没事表扬一下,物质的奖励更要公开。对于故意那些不听你话,甚至跟你唱反调的下属,给予严肃的沟通。3...
...越不尊重你的
下属,应该怎么
办? 不单只
不尊重你,
就连说话的语气也一点...
答:
2、对于不可控的员工果断处理俗话说得好
,打蛇打七寸,对于不可控的员工,一定要找到他们的要害之处,给予他们痛击。做领导的在这种事情上不能仁慈,当断不断,必生后患。3、
作为一个领导,一定要懂得恩威并重
。如果只有恩没有威,你的恩在下属眼里就一文不值。所以,必须先立威,然后再示恩。也就...
...越不尊重你的
下属,应该怎么
办?不单只
不尊重你,
就连说话的语气也一点...
答:
1. 当发现下属对你的尊重逐渐减少,甚至言谈之间透露出不尊重的态度,
首先要冷静分析问题的根本原因
。这可能涉及到员工个人的性格、情绪、情商或智商问题,或者是受到外部因素的影响。2. 对于那些有改进余地的员工,领导应当采取温和的引导方式,通过间接的沟通和指导帮助他们意识到问题,并鼓励他们改正。3....
下属不尊重
上级
怎么
对待?
答:
这说明这个人的格局太小了,不能赋予重任,一点权力就让她膨胀的眼里容不下别人啦,太狭隘,这种人成不了大事
,你
可以把她架空起来,慢慢收回她手里的权力,也就没有什么好顾忌的啦。或者,你可以再提拔一个人,牵制一下,有了竞争对手就会让她收敛一点。
如果
她我行我素,你可以考虑辞退她,这样的...
下属不尊重
我这个领导
,怎么
办?
答:
要学会人性化管理:首先要有爱心,要爱护你的部下.只有这样你的部下才会全心全意的抬你的庄!!!再就是责任心,认真做好每一件事!当有不好的事情上级责怪时不要推委给你的部下.要有信心,对每一件事情你都要坚信你和你的团队都能做到最好!!!
身为部门领导,员工处处
不尊重,该怎么
办?
答:
身为部门领导,要 想让员工尊重、理解、支持
你,
必须要懂得
怎样
才能理解、信任、关心和爱护员工?一是要在任何时候都要高度重视自己的员工,以心换心、以情动情,在上级面前多表扬
下属,不
说他们的坏话。二是
要尊重
他们,理解和信任自己的
下属,下属
犯错误时自己要在领导面前承担责任而不是将责任推给他们...
下属
对我不敬
,如何
整治?
答:
每次都要占理,让他打不出喷嚏。平时尽量少跟他一起娱乐交往,聚会喝酒时
你要
作表率,毕恭毕敬的对待你的上级,还要假意在领导面前表扬他几句,并和他碰杯,口口声声关心他“辛苦了”,但就此打住。如果他因此有进步,是你的成功,成绩绝对是你的
,如果
影响你的位置了,对不起,让他换岗!美其名...
怎么跟不尊重你了的
下属
相处,
如果
你
下级不尊重你怎么
办?
答:
如果
你
下级不尊重你怎么
办?面对不尊重你的下属,首先要保持冷静和专业。不应该给他们穿小鞋,但可以增加他们对工作的挑战,提高对他们的要求。对于那些越来越不尊重你的下属
,你应该
分析原因。这可能是由于他们的性格、脾气、情商或智商问题,或者他们可能被其他人利用。1. 对可控的员工要善意引导、旁敲侧击。这类员工的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
收拾不尊重自己的下属
下属不听话怎么办教你一招
不尊重领导的下属怎么整治
下属对外不尊重自己
如果你的下属对你寒了心
下属不尊重上司怎么治
下属不尊重你的原因
怎么治不把你当回事的人
下属不尊重上级怎么教训他