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强制加班不加班扣钱
劳动法
强制加班不加班
罚款合法吗?
答:
劳动法强制加班不加班罚款是不合法的
,法律上明确规定了劳动者存在加班的就是需要支付有关加班费的,具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费,也可以申请仲裁处理,具体情况结合实际而定。 一、劳动法强制加班不加班罚款合法吗?劳动法强制加班不加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班...
法定节假日
强制加班
否则
扣钱
?
答:
法定节假日强制加班就算违法如果还扣钱那么更是违法严重
。法定节假日加班,不仅不应该扣员工的钱,还应该给员工发三倍的工资,作为加班的补偿。而且在法定节假日要求员班不能强制,只能出于协商的基础上才可以。 一、法定节假日强制加班否则扣钱?不仅不扣钱还应该加班费。如果用人单位安排加班不支付加班...
加班不
给
加班费
违法吗?
强制
要求加班,要我们说自愿加班,
不加班
还
扣钱
...
答:
根据中国劳动法,
加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予
,如果企业没有按规定发放加班费,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不得强迫员工加班,对于被强迫加班的情况,员工也可以向劳动监察部门或者所在工会进行举报,并寻求合法维权...
强制加班不加班扣钱
违法吗
答:
法律主观:如果双方协商一致约定好加班的,不加班一般会被扣钱
;但如果单位单方面决定加班,劳动者未同意的,不加班不会被扣钱。单位需要严格执行劳动定额标准,不能强制劳动者加班。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...
公司恶意要求加班,
不加班扣
双倍工资,这种情况怎么办?
答:
公司恶意要求加班,
不加班扣
双倍工资,这种情况怎么办?这种情况可能会让许多员工感到无奈,但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求...
公司
强制
性要求我
加班
,不加会罚款吗
答:
用人单位安排
加班不
属于《劳动法》第四十二条规定情形,劳动者拒绝加班予以罚款违法。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按没侵害一名劳动者权益100——500元处以罚款。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
强制加班
,
不加班
就
扣钱
合理?
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,告知用人单位有关人员即可。劳动者
不加班扣钱
违法。但根据《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者应当服从,拒绝可以按用人单位规定扣钱:一、发生自然灾害、...
不加班扣
工资属于
强制加班
吗
答:
法律分析:属于
强制加班
。用人单位强制加班违法,
不加班扣
工资也违法,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就...
工厂
强制加班不
去
扣钱
合法吗
答:
法律分析:员工
不加班扣钱
这种做法肯定是违法,用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班罚款是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 ...
公司
强制加班不加班扣钱
怎么办?
答:
公司
强制加班
,
不加班扣钱
,他这是违规的,明显违反了劳动法 如果他做的太过分的,你可以去这个劳动部门投诉,举报他这个违规行为 。
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