99问答网
所有问题
当前搜索:
强制加班不加班扣钱
公司
强制
要求
加班
,而我不加扣工资算不算违法?
答:
肯定是违法的,你去告他吧。
加班
肯定要给加班工资啊。你是私人的公司嘛?
厂里要求员工
强制加班
,不加就
扣钱
,我们去辞职没签合同厂里说没签合 ...
答:
按劳动合同法第37条规定,提前30天书面提出申请,可以辞职;另根据劳动合同法第10条规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,如果超过一个月未签订,根据第38.82条,可以离职,并要求公司双倍补偿金,依你这种情况,你可以申请劳动仲裁/
厂里要求个别员工每天
强制加班
4小时,正常上班是8小时不加就每天扣20块...
答:
您好,根据您所说的情况,建议如下:1.如果公司福利待遇都不错,五险一金都给交,加班也有
加班费
,那么请考虑还是按公司需要配合加班吧。2.如果公司不怎么样,那么完全可以去告公司,首先公司没给你们签合同,就需要承担双倍工资的补偿,最多可以补偿11个月工资。另外劳动法规定每天加班最多不超过3个...
公司
强迫员工加班
,
不加班
还
扣钱
答:
关于
加班
的法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不...
公司
强制
性
加班不
给
加班费
合法吗
答:
不合法 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
计件工厂
强制加班
。不加。罚钱
答:
违法的,公司不能
强制加班
也不能克扣你正常出勤的劳动报酬
公司
强制加班
,
不加班
就算旷工.我该怎么办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
试用期六个月 公司
强制加班 不加班
解雇这样公司要赔偿吗
答:
法律分析:要,
加班不
支付
加班费
属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时,休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外,其他情形用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者...
法定节假日
强制加班不
给
加班费
合法吗?
答:
不管是不是法定节假日只要强制加班就是违法的。如果是在节假日加班那么公司必须要和员工达成协商一致的前提,并且要在这个加班期间给劳动者分发三倍工资作为加班期间的加班工资。如果强制性加班,还不给加班工资,是属于违法行为。 一、法定节假日
强制加班不
给
加班费
合法吗?节假日加班不给加班费肯定是违法...
公司
强制
性
加班不
给
加班费
合法吗
答:
第四十一条中提到,若因生产需要延长工作时间,需经工会和劳动者协商同意,每日一般不得超过一小时,特殊情况下每日不得超过三小时,但每月累计不得超过三十六小时。任何情况下,企业不得违反这些规定擅自延长劳动者的工作时间。这些法规旨在保障劳动者的合法权益,
强制加班不
给
加班费
显然违反了这一原则。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜