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建筑工人在工地受伤算工伤吗
在工地受伤属于工伤吗
答:
在工地受伤属于工伤
。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,用人单位应当为其职工投保工伤保险,承担工伤保险责任。如果用人单位未按规定投保工伤保险,则由用人单位承担工伤保险责任。一、工伤的定义 工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。这种伤害包括因工致残、因工受伤以及因工...
工地受伤工伤
认定还是人身损害
答:
综上所述,依据相关规定,在建筑工地上受伤的工人与用人单位建立劳动关系,并且是在工作过程中受伤的,
属于工伤的情形
,可以申请工伤认定。【法律依据】:
建筑工地工人受伤是工伤吗
答:
法律主观:根据《 工伤保险条例 》,
在工作时间和工作地点因工作原因受伤的属于工伤
,根据《工伤保险条例》,建筑公司应向你支付下列补偿及费用: 1、 停工留薪期 间的工资,按照正常上班时的个工资标准支付。 2、医疗费:根据实际费用报销; 3、住院 伙食补助费 :按照你们公司因公出差伙食补助标准的70...
建筑工人工地受伤
认定
工伤
答:
法律分析:需根据是否存在劳动关系,以及受伤的时间、地点、原因确定
。若存在劳动关系且符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,同时不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作...
农民
工在建筑工地受伤
能认定
工伤吗
答:
法律分析:是的
。只要遭受的伤害符合下《工伤保险条例》第十四条、十五条,没有第十六条的情况,就属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
建筑工地
上干活
受伤算工伤吗
答:
一般成立劳务关系,此时
工人受伤
的责任人通常为雇主或其他造成其伤害的侵权人,如果工人对自己的受伤有过错的,也需自己承担部分责任;此时的赔偿是按照人身损害赔偿标准计算而来。此类纠纷协商不成的,直接到法院进行诉讼便可解决。因此分清受伤的性质,找准责任人,明确赔偿标准是处理此类纠纷的重点。
建筑工人在工地受伤
怎么赔偿
答:
建筑工人在工地受伤
,首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费;精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,...
工人在工地受伤
责任划分
答:
工地
上
工伤
由包工负责人负责,包工负责人确实无力承担的,由
建筑工人
所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。一、
工人在
施工中
受伤
怎么划分责任《建筑法》第45条规定:“
施工现场
安全由
建筑施工
企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理...
在
建筑工地
脚跟
受伤算工伤吗
答:
在
建筑工地
脚跟
受伤算工伤
,工伤的赔偿标准如下:1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:(1)按照实际减少的收入计算;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的...
工人在工地
发生
受伤
谁来负责
答:
工人在工地受伤
,应该属于工伤范畴,要向当地的劳动局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)
是否属于工伤
或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的...
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