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底薪一个月按多少天算
底薪一个月按多少天算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)
÷12月=21.75天
一个月
上
多少天
才能拿到
底薪
答:
法律分析:底薪是按按照工作日算的,
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
一个月
上
多少天
才能拿到
底薪
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。
劳动法规定一个月上满22天
,是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了7天,那么能拿到3000*7/21.75=965.5元。上班族靠...
底薪
是不管
一月
上够
几天
班都有底薪吗?
答:
底薪应该是按正常出勤一个月的情况下计算的
,当然这是最基本的部分,只够满足基本需求。除了底薪之外,还需其它类型的奖金,和工作直接挂钩的,做的多,做的好,自然会收获更多。所以,分清出底薪和奖金是必要的。底薪只是其中的一部分,有的行业来说,底薪只是很少的一部分,大头在后头了。
一个月
工资如何
计算
?
视频时间 01:20
工资
底薪
3800,
一个月
有31天,休息3天,实际上班26天,工资应该怎么算?
答:
要
计算一个月
的工资,包括
底薪
和休息日的计算,您可以
按照
以下步骤进行:底薪:底薪为3800元/月。实际工作天数:根据您提供的信息,您实际上班了26天。休息日:每个月休息了3天。现在,让我们计算工资:底薪:3800元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (...
底薪
是
一个月多少天
班
答:
每
一个
单位也不同,有的26天,有的22天。
底薪
2800
一个月
,不休息三千一,折算下来一天
多少
元?
答:
折算下来一天工资104元。二、
计算
过程:
一个月
30天来算,月休三天,一个月就上27天,正常班2800元,不休息3100元,2800÷27≈104元/天三、这一个月工资才2800元左右偏低,那么涉及最低工资制度:(一)最低工资:1、最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
未上满22天,怎么
计算底薪
答:
一般对于全职就算没有上
一个月
,也是
按照月
工资除以上班天数的日薪来
计算
工资,不是按照小时工计算。22天制是每个月满勤22天,不是一个月要上满22天才有
底薪
,上
多少天
有底薪是公司制度规定的,可以是22天,也可以是少于22天的。法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是...
一个月
两天休假,
底薪
是28
天算
,还是按30天算
答:
如果这两天是带薪假,就应该按30
天算
,如果这两天不带薪,就按28天算。
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