99问答网
所有问题
当前搜索:
应届生可以交五险一金吗
应届生可以交五险一金吗
答:
应届生可以交五险一金
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是为了保障劳动者在就业过程中的权益,同时也是企业履行社会责任的体现。对于应届生来说,一旦与用人单位签订劳动合同并正式入职,...
应届生能不能交
社保
答:
交了五险一金不算应届毕业生了
。因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。社会...
保留
应届生
身份
可以交五险一金吗
答:
该情况不可以交五险一金
。保留应届生身份是指在毕业后的一段时间内,未找到工作单位或未就业,仍具备应届毕业生资格。在这种情况下,个人不得与用人单位签订劳动合同,也就无法通过工作单位缴纳五险一金。因此,保留应届生身份期间,个人无需缴纳五险一金。
应届生
不
能交五险一金吗
答:
因为任何人都能缴纳五险一金
,但需要注意的是如果自己没有与用人单位签订劳动关系,最好是不要缴纳五险一金,否则会使自己的生活质量下降,尤其是对于一些经济不是那么独立的学生来讲。最重要的是,尚未正式毕业的大学生其实都在依靠父母生活,所以现在缴纳五险一金是完全没有必要的,毕竟五险一金中的五险...
应届毕业生
不
能交五险一金吗
答:
【法律分析】:交五险一金会影响应届生身份
。一旦签订了劳动合同提交了五险一金,即使后面再次择业,已经不算应届生身份。国家对应届毕业生的界定是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 ,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校;...
应届毕业生
试用期
交五险一金吗
答:
综上所述,
应届毕业生
在试用期是需要
缴纳五险一金
的,这是用人单位应尽的社会责任,也是国家法律法规的规定。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
还未毕业的
应届生可以交五险一金吗
答:
不
可以交五险一金
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工缴纳五险一金。
应届生交
了
五险一金
还算
应届生吗
答:
从上述定义和性质来看,交了
五险一金
并不直接影响
应届生
的身份。因为应届生身份的界定主要依据的是毕业时间和就业状态,而不是是否缴纳了五险一金。即使毕业生在毕业年度内与用人单位签订了劳动合同并缴纳了五险一金,只要其尚未正式就业(如未转正、未签订正式劳动合同等),仍然可以保留应届生身份。然而,...
毕业
生交
了
五险一金
还算
应届吗
答:
交了
五险一金
不算
应届生
。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。二、五险一金指什么和社保...
应届生缴纳五险一金
答:
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1] 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“
五险一金
”或将变为“四险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生是不能交社保吗
在校生入职能交五险吗
学籍没毕业能交五险吗
应届毕业生能不能交五险一金
应届生签了劳动合同会怎么样
应届生打暑假工交了五险
大四没毕业可以交五险一金吗
还没有毕业可以交五险一金吗
隐瞒在校生身份缴纳五险一金