99问答网
所有问题
当前搜索:
应届毕业生签合同陷阱
毕业生
找工作时容易遇到哪些「
陷阱
」?
答:
按照有关规定,就业协议不能代替劳动
合同
或聘用合同,这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签就业协议过程中遇到的
陷阱
又分为以下几种: 1. 用人单位不与
毕业生签订
就业协议书 2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同 3.用人单位不将承诺写入合同 4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同” (五)、试用期陷...
毕业生
试用期
陷阱
有哪些
答:
【试用期陷阱】
毕业生
试用期陷阱有哪些如何避免试用期
陷阱陷阱
一:试用合格再签订劳动
合同
先试用再签劳动合同,一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说,试用期是依附...
三方协议签订时可能存在
陷阱
答:
近期,
应届毕业生
王熹被某房地产经纪公司录用,当王熹问及公司是否可以签订三方协议时,对方的答复是必须要领到毕业证才能签,实习期之前不能签订。对此,前程无忧就业专家表示,三方协议应该在学生毕业前签订,“三方协议与正式的劳动
合同
不是一回事。三方一旦签订后任何一方都不得擅自解除,否则需向...
常见的就业陷阱和
合同陷阱
答:
二、
合同陷阱
(一)口头合同 一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定,并不签订书面正式文本。一些求职心切、涉世未深的大学
毕业生
极易相信用人单位种种“许诺”。其实,这种口头“合同”是最靠不住的,一有“风吹草动”,这些口头许诺就会化为泡影。(二)格式合同 用人单位按照国家有关法律规...
求职
陷阱
:单位将三方协议当劳动
合同
答:
求职
陷阱
:单位将三方协议当劳动
合同
七月,高校毕业生即将告别校园,走入职场。经过几轮笔试、面试,终于得到一份工作机会的年轻人,要应对的第一件事就是签订劳动合同。近日,北京市海淀区法院的法官以案说法,为
应届毕业生
解析职场中关于签订劳动合同的各种“潜在风险”。缴纳培训费方可入职?经过两轮的...
毕业生签
三方时有哪些坑要注意?
答:
如果
毕业生
的
合同
里出现高额的违约金,一定要与用人单位商定,或是取消违约金,或是降低违约金的数额,最多不能超过5000元。填写协议上的信息 毕业生在填写三方协议上的信息时,一定要注意所填的单位名称,和实际上扣章的名称是否一致,不一致的协议是无效协议。再者就是考生在填写自己的专业时,要注意...
应届毕业生签
三方协议的弊端
答:
“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在
应届毕业生
就业过程中权利义务的书面文件。而劳动
合同
是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
应届毕业生
求职路上的八大常见骗局
答:
陷阱
一:试用合格再
签合同
先试用再签劳动合同,一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说,试用期是依附于劳动...
毕业生
求职
陷阱
的表现有哪些
答:
4. 以“试用”为名不正式聘用:部分用人单位利用试用期的名义,招聘低成本的
应届毕业生
,试用期结束后,可能会以各种理由不正式聘用。5. 仅签订就业协议,忽视劳动
合同
:一些毕业生因缺乏经验,对劳动法了解不足,可能会与企业签订《高校毕业生就业协议》,而非正式的劳动合同,导致在实习期间可能面临解聘...
应届毕业生
常见的求职
陷阱
及应对
答:
应届毕业生
常见的求职
陷阱
及应对 求职有坑?应届毕业生找工作千万不要掉进这些陷阱!求职时,多留几个心眼,小心求职陷阱,总结经验,擦亮眼睛,以防被骗。常见的求职陷阱 中介骗局 这类中介往往是 一间小屋、两部电话、三个人 ,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆不招人的单位名单,甚至...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
大学生三方协议
怎样才算失去应届生身份
应届毕业生签合同需要自己去吗
三方合同属于陷阱吗
怎么一边工作一边保留应届生身份
公司一上来要签三年
没毕业签了劳动合同会怎么样
签了劳动合同还算应届生吗
毕业生该和企业签什么合同