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应出勤含法定节假日吗
应出勤
天数
含法定假日吗
答:
应出勤天数不含法定假日
。1、法定节假日不计入应出勤天数;2、实际出勤天数等于应出勤天数时,应发放全月工资;3、法定节假日出勤,工资按日平均工资的300%计算;4、非法定节假日的周末调休出勤,工资按200%计算。应出勤天数的计算方式:1、按月计算:通常以一个自然月为周期,扣除法定节假日和周末(如...
应出勤
天数包括
法定节假日吗
答:
法定节假日不能包含在应出勤天数里
,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。2、法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内,每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日,正常出勤一般而言,用人单位的在职...
有
法定节假日
的
应出勤
天数怎么计算?
答:
法定节假日不能包含在应出勤天数里
,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规...
法定节假日
算不算
出勤
视频时间 01:37
应出勤
天数包括
法定节假日吗
答:
法律分析:法定假日不算在应出勤内
。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法律依据:《我国法定年节假日...
实际
出勤
天数
包含法定假日吗
答:
【法律分析】:实际出勤天数不
包含法定假日
。所谓
应出勤
天数,是指扣除
法定节假日
后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不应纳入应出勤天数和实际出勤天数,但是法定节假日是要计薪的。如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算...
当月
应出勤
天数
包含法定
假和年假吗?
答:
不包括,
法定节假日
是带薪节假日,自然是算在出勤内.每月实际
应出勤
天数的具体计算是:当月实际天数+当月法定节假日天数+当月的休息日.
请专业人士帮忙解答! 国家
法定节假日
是否算在
应出勤
天数里面?
答:
请专业人士帮忙解答! 国家
法定节假日
是否算在
应出勤
天数里面?国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。《劳动法》规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对...
当月
应出勤
天数
包含法定
假吗
视频时间 01:52
节假日
算实际
出勤
天数吗
答:
法律分析:法定假日不应该算在
应出勤
内,根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的
法定节假日
)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他
休假节日
,应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...
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