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年薪13薪哪个月发
年终奖
13薪
怎么算
答:
一般情况下,“13薪”就是年底双薪,
每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪4000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:8000。如果是年底发放13新的单位,按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 ...
年薪
制是必须干够12个月吗
答:
是的。年薪制是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水
。在某些公司中,当员工工期满12个月时,也会发放13薪。年薪制情况下要求员工干满12个月才能享受年薪待遇。
十三薪是
算不算
年薪
的
答:
一般情况下,“13薪”就是年底双薪,
每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。所以十三薪必须满一年。 二、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 三、...
年底13薪是什么意思
年薪13薪
是什么意思
答:
年底13薪是指用人单位在年底为职工发放双薪,这样全年用人单位向员工发放了13个月的工资
。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施,是用人单位在招聘时吸引优秀员工的一种策略,不过在应聘时最好了解发放的条件。工资可以分为时薪、月薪、年薪等,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或...
中国海洋大学老师一年是
13薪
吗
答:
是。从中国海洋大学学校官网,得知,学校老师的一年年薪是13薪,月薪7879
。通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。
12
薪13薪
14薪是什么意思?
答:
13薪通常是指工作期满一年后,
可以领取第十三个月的工资
。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。14薪指的是,一年十二个月每月按时发薪水,多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。值得注意的是,如果年终奖单独发放,无论金额多少,个人所得...
十三薪是
什么意思?
答:
一般情况下,“13薪”就是年底双薪,
每年第12个月时
,用人单位多向员工发放一个月的薪水。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 一般情况下,“13薪”就是年底双薪。是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月的工资
。 每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;...
6月入职一家公司,年底
年薪
如何算
答:
根据查询相关资料显示:1、如果是
13薪
,那就是年底多发放一个月的薪资,按全年平均月薪来发。2、如果是当年在岗6个月,年终奖就是发放半个月的薪资,如果是3个月,就是月平均薪资×1/4,所以具体还是要看公司的规定。
13薪
是什么意思?是领13个月的
工资
吗?
答:
12
薪13薪
14薪是什么意思?通常指工作期满一年后,十二个月多发一个月的
工资
为十三薪。多发两个月的工资为十四薪,就是年底双薪。在每年的第12个月,雇主向雇员支付另一个月的工资,并以12月为一轮。“十四薪”是年底双薪,每年的第十二个月,用人单位给员工发两个月以上的工资。年底双薪和年终奖的...
年薪
制怎么
发工资
答:
法律分析:
年薪
制
发工资
的方式是,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需
按月
预付,绝对不可以在年度结束后才支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
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