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年薪是应发工资还是实发工资
年度工资总额
是应发工资还是实发工资
答:
应发工资
。年度工资总额是指应发工资而不是实发工资,年度工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目的合计数。应发工资是企业对职工的一种负债,是企业使用职工的知识、时间、精力,而应给予职工的一种补偿。
什么叫
年薪
10万?是指
应发工资还是实发工资
啊?
答:
是的,
年薪10万通常指的是应发工资
,即员工在无任何扣除前的年薪总额。它代表了员工在一年内应该获得的全部薪酬,而在实际发放时可能会有社会保险、个人所得税等扣除。年薪10万实发工资是多少?实发工资是指扣除社会保险、个人所得税等之后的实际收入。因此,如果一个人年薪10万,在扣除相关费用后,实...
什么叫
年薪
10万?是指
应发工资还是实发工资
啊?
答:
1.
年薪
10万是指员工在一年内
应该
获得的全部
工资
收入,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。2. 根据国家统计局1990年1月1日发布的《国家统计局关于工资总额的组成规定》,工资总额是指单位在一定时期内直接支付给员工的全部劳动报酬。3. 在计算年薪时,不应扣除个人为自己负担的费用,如社会保险、公积金...
年薪是应发工资还是实发工资
答:
应发工资是
指在扣除个人所得税、社会保险和住房公积金之前,员工应当获得的全部工资收入。这是员工
实际
收到的总工资,在没有发生错误的情况下,不需要再次申报。根据现行的《个人所得税法》第九条以及将于2019年1月1日起施行的《个人所得税法》第十四条,扣缴义务人需要在
发放工资
的次月15日内完成扣缴...
什么叫
年薪
10万?是指
应发工资还是实发工资
啊?
答:
年薪不同于实发工资
,实发工资是扣除所有法定扣款后的净收入。年薪制是将一年的薪酬平均分摊到每个月。年薪的构成可能包括基本工资、奖金、福利等各种部分。根据《工资支付暂行规定》,工资支付包括了工资的项目、水平、形式、对象、时间和特殊情况下的处理办法。用人单位有责任保存工资支付的记录,并向劳动...
什么叫
年薪
10万?是指
应发工资还是实发工资
啊?
答:
年薪
10万是指一个人在一年内
应该
获得的全部薪酬,包括基本工资、奖金、津贴等各种名目的收入,这个数额是基于税前计算的,也就是在扣除个人所得税之前的总收入。这个概念不同于实发工资,
实发工资是
指扣除所有法定扣款后的净收入。在讨论年薪时,通常指的是一个人的全年收入承诺,它为员工提供了一个...
年薪是
指税前
还是
税后
答:
年薪是
指税前。税前
工资是
指个人所得税扣除前的
应发工资
总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等各种货币性收入。计算年薪时,应以税前
工资为
基准,即包括所有应得的工资性收入总和,而不是扣除五险一金后的税后工资。税前工资是用来计算个人所得税的基础,也是用于计算劳动合同解除或终止时经济补偿金的...
什么叫
年薪
10万?是指
应发工资还是实发工资
啊?
答:
年薪10万指的是一年应当发的
工资为
10万元,属于
应发工资
,
年薪是
实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于
月薪
对经营者
发放年薪
。年薪的
发放是
包含社保费用和社保费用的。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付...
年度工资总额是按
实发工资
总额算
还是应发工资
总额算呢?
答:
举个栗子吧!比如说某职工损坏了公司的贵重财物,个人需要赔偿3000元,赔偿款从个人
工资
中扣除,假如说这个职工的工资就是3000元,在不考虑社保、个税的情况下,这个职工的
应发是
3000,而
实发
是0,对企业来讲3000是企业应付职工的一项负债,只不过发放方式改变而已,另外职工对企业的负债也是3000,相抵后...
什么叫
年薪
10万?是指
应发工资还是实发工资
啊?
答:
对用人单位给人的
年薪
,这个可以参照国家统计局的1990年1月1日发布的国家统计局令(1990)第1号《国家统计局关于
工资
总额的组成规定》。限于篇幅过长,你在网络上去搜索下,只要把握其中不列入工资总额的几个情形其他的一律都要列入单位给员工支付
发放
的工资薪金,即是单位会计核算的应付职工薪酬下的_应付...
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