99问答网
所有问题
当前搜索:
年底怎么跟领导谈加薪
年底跟老板谈加薪
有什么技巧,有什么经验可以分享?
答:
1.表达感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。想要
和领导谈
升职
加薪
的事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是,要循序渐进,不要表现得过度谄媚,这...
年底跟老板谈加薪
,有什么技巧?有什么经验可以分享
答:
3、一定要明确目标。我们的目的是加薪,而不是被老板炒鱿鱼,这点一定要弄清楚。所以
和老板谈加薪
的时候一定要展现出自己对公司的忠诚。一个没有忠诚度的员工,老板是不会心甘情愿的给他加薪的。还有一种特别傻的人,和老板谈判的时候总是加上一句“如果不加薪,那我就走人”,结果往往就是他走人。
年底
应该
怎么跟老板
提
加薪
答:
不要
和老板
大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得
加薪
,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少,操作比较容...
怎么样和领导谈加薪
的事情?
答:
第二步:思考合适的时机 了解最佳的谈判时间,以便抓住领导的注意力。可能需要花费一些时间观察老板的行程及其工作压力状况。通常最佳阶段是业务高峰期、成功完成项目后或接近公司的预算制定日期,例如
年底
或财报发布时。第三步:提前沟通 提前安排一个时间
和领导
enquire是否安排私人会议以商讨你想增加薪水的事情...
年底跟老板谈加薪
,有什么技巧?有什么经验可以分享
答:
1、祈求派。在
年底给老板
细数自己一年里过的有多惨,多累,强调自己在这一年有多惨,希望老板能够打赏。把
加薪
变成了打赏,这就把结果是必要的事情变成了由老板心情和人品决定的事情,结果真的就是祈求了。2、威胁派。一年结束的时候感觉自己的劳动力
和老板
给的工资不符合,觉得自己被亏待了;觉得如果...
一个关于
年底如何跟领导谈加薪
的问题
答:
1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使
老板
反感。最佳
谈加薪
时机一般是公司每年
年底
都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键:不要和...
年底
该
如何与领导谈加薪
?
答:
到
年底
了,辛苦一年了,是应该找老板谈谈加薪的事,每个人都想自己的劳动付出得到更高的回报,那么从老板的角度来想,他要加薪的对象一定是对公司有价值,想留的人才,对于
如何找领导谈加薪
,我有三点建议:第一,陈述价值点 你可以对自己曾经做的工作,做个提炼总结,主要找出对公司的价值点。注意是...
如何
巧妙的
和老板谈加薪
的问题
答:
例如,快到
年底
了,你也知道今年公司效益还是不错的。那可以借着公司整体效益、收入不错这波“东风”,向
领导
提出
加薪
请求。3、某段时间公司好事儿很多,或者因为某些有利情况的出现,企业很红火,这也是个时机 办事,要讲究天时地利人和。不能自己想
怎么
就怎么办。时间阶段选择不好,往往同样...
怎么和领导谈加薪
?
答:
不用直接说,而是间接地暗示你对公司的未来有价值,这会打动
老板
。 4.确定想要什么水平的加薪。 不要贪心,要求得现实、合理。 如果你不要求升职,那就从给公司带来的近期成果和效益来
谈加薪
。如果你计划开展一个高收益的项目或即将为公司签订一个合同,那么加薪的理由就更充分了。你不需要明说你将在未来10个月内使...
如何
在
年底和老板谈加薪
答:
年底
了,很多人都希望
跟老板谈加薪
,认为自己在岗位上发挥出了比岗位要求额外多的价值。那么,在
和老板谈加薪
的过程中,需要注意以下几点:第一,早积累。不是因为你在和老板谈加薪的那一刻开始,才让领导知道你做了哪些事情,而是在于平时的积累。平时你做了哪些明显有成就的工作,可以及时跟领导汇报。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
年底怎么跟领导谈工资
年底怎么谈加薪
年后怎么跟老板谈加薪
年底了跟老板谈加薪
年底如何和领导谈涨薪
跟老板谈加薪失败怎么办
和领导谈加薪
老员工怎么谈加薪
怎样跟老板谈加薪范文