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年前入职年后辞职工资怎么算
我是2022年7月
入职
的,每个月25号发
工资
,今年3.11
离职
,我还应该拿多少天...
答:
每个月25号发
薪资
,那你2月份的薪资应该在3月25日发,但你在3月11日
离职
,所以应该也要把3月份的薪资发给你。
计算
方式就是2月份薪资加上
月薪
除以21.75再乘以9(3月份到11日工作日共计9天。)
2015.2.1号
入职
,2021.8.5号
离职
赔偿年限
怎么算
?
答:
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。3、如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低...
年后离职怎么算工资
答:
离职分主动和被动两种,
如果是单位解约那么必须给予补偿
,即结清本人所有工资奖金,另外一次性补不低于2万的费用。
入职
未满一年被辞退补偿
工资怎么计算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
年后入职
又
离职工资怎么算
答:
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算
。但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的,则该约定因违法而无效。此时,劳动者的工资应按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十计算。
...叫我新年后不要过去
了
,我想请问一下实习期
工资怎么算
。
答:
具体您可以算一下,实习期
工资
1500元每月,除以公司的月工作日,算出日工资,然后按您工作
了
几日向公司索要几日的薪金。餐补车补如果双方约定存在,那么您应当拿出需要领取补助的事项的发票,比如某日您因公司什么事物打车前往火车站接客户一类的,您要有出租车的机打发票,并且发票的时间和公里数要可以对...
离职后工资怎么算
的
答:
一、中途
离职工资怎么算
1、月实际工资等于月工资除以21。75乘以实际出勤天数。中途离职一般是指员工没有按照法律规定提交辞职申请,或者在递交辞职申请
之后
在没有达到离职时间时私自离开岗位。单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
我是21年5月14日
入职
到至今在本单位做满一年零3个月了,被辞退可以领几...
答:
入职
不到一个月被公司辞退,
工资
按照劳动者实际工作的天数和劳动合同的约定来
计算
。公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且应当以货币形式来支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与...
在一家公司工作了4
年后离职
后一个月再进入该公司工作两年多能得到多少赔...
答:
按
后面入职
时间
计算
补偿金。入职超过二年半,补偿3个月
工资
,不满二年半,补偿2.5个月工资 单位按劳动合同法第40条解雇,需要提前一个月通知或者支付一个月工资作为代通知金 单位其他理由解雇,不需要提前一个月通知 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
劳动法有没有规定工作年满一年
辞职
后会补助一月
工资
答:
有,每满一年支付一个月工资。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但是是需要满足法律规定的条件,具体如下:《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
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