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年假后离职要扣工资吗
年休假
休完
离职
会
扣工资吗
答:
法律分析:年休假休完,
离职时单位要扣员工工资的行为违法
。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
年假
休完了
离职
会扣回去吗
答:
年假休完了离职,
一般情况下不会扣回已休年假
。年假是员工在工作期间依法享有的休息权益,员工在符合规定的情况下使用了年假,离职时公司无权要求扣回。一、年假的性质与用途 年假是员工在连续工作一定年限后,根据法律法规和公司政策享有的带薪休假权益。其目的在于保障员工的休息和休假权利,提高员工的工作...
休完
年假辞职
会
扣工资
么
答:
法律分析:年休假休完,
离职时单位要扣员工工资的行为违法
。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间...
做满一年休
年休然后辞职
不干了会不会扣钱
答:
法律主观:劳动者提前休了年假后离职的,
一般不要扣钱
。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华...
年假后辞职工资
怎么算
答:
但折算后不足1整天的部分不支付未休
年休假工资
报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工
年休假的
,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
年假
休完
辞职要扣
回吗
答:
法律分析:
年假
休完
辞职
是不能扣回的。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬...
年假
休完
离职
会扣钱吗
答:
法律主观:员工休完本
年休假后辞职
的,公司是不能扣回员工的
年假工资
的。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。法律客观:《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
今年休了去年的
年假
,今年
离职
会
扣工资吗
?
答:
按照正常的程序,这个年休假一般来说,
年休假应该
是1到12月份可以休息的时间,那么你还没有上班,去年就休息了,那么如果单位没有忘记的话,肯定会扣这些钱的
年休假
休完
离职
会
扣工资吗
答:
年休假休完,
离职
时单位
要扣
员工
工资
的行为违法。单位已经安排员工
年休假的
,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。
休完
年假离职
,员工休完
年假以后 离职
还
需要扣
钱吗
答:
1、工作满一年 已休年假
离职之后
不用扣已休
年假工资
的。 2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付...
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