做满一年休年休然后辞职不干了会不会扣钱

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休完年假辞职会扣工资么?答：休完年假辞职不会扣工资。员工休完本年休假后辞职的，公司是不能扣回员工的年假工资的，因为年假属于员工的一种福利待遇，公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。劳动者连续工作一年以上的，且没有以下情形，可以享受年假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上...

年休假休完离职会扣工资吗答：法律分析：年休假休完,离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...

年假休完离职会扣钱吗答：法律主观：员工休完本年休假后辞职的，公司是不能扣回员工的年假工资的。因为年假属于员工的一种福利待遇，公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。法律客观：《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休...

休完年假辞职会扣工资么答：法律分析：年休假休完，离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的，用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时，多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假第四条年休假天数根据职工累计工作时间...

年假休完辞职要扣回吗答：法律分析：年假休完辞职是不能扣回的。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬...

休完年假离职,员工休完年假以后离职还需要扣钱吗答：1、工作满一年 已休年假 离职之后不用扣已休年假工资的。 2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付...

工作满一年员工带薪休假5天,如果中途辞职但已经年休2天,剩余的应该扣工...答：没有休息够，剩余的3天不应该扣工资。年休假它指的是5天年休假是在你休假期间，要给你发休假工资，是公司给你的一种福利，既然你已经辞职，剩余3天的年休假公司也就不给你发放了。如果有异议，你找公司主管协商。3天也没有必要，如果公司作为辞职惩罚扣你3天的工资，也不多，我个人建议就算了。

工作满一年～没满第二年～休了第一年的年假～现在辞职了～公司要扣...答：年假是休方面的。第一年没年假。第二年要看你干几个月。实际月份数除以12再乘以5。只要不超过这个数，公司就没权扣钱。如果休的年假超过这个数了，公司有权扣除多休的部分。

年假休完后辞职,年假几天会被扣除工资吗?答：年假是个人待遇和福利，依法可以享受带薪假，单位不得在离职时扣工资。如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济...

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