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干部试用期调整岗位
干部试用期
内可以
调整
职务吗
答:
干部试用期
内可以平级调整职务,
岗位调整
可以作为考核的一部分。干部试用期内可以平级调整职务,岗位调整可以作为考核的一部分。领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况,采取适当方式进行。怎么举报...
干部试用期
内可以
调整
职务吗
答:
干部
在试用期内允许内部
调整岗位
。1.试用期满后,经考核胜任现职,正式任职,不胜任的免去试任职务,一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。
试用期间
如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年,可适当延长试用期,试用期一般不能缩短,但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误,不宜继续试用按干部管理...
干部试用期
内可以
调整
职务吗
视频时间 00:00
干部试用期
内可以
调整
职务吗
答:
法律分析:根据实行领导
干部
任职试用期制度的目的和要求,从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑,干部任职
试用期间
,一般不宜
调整
其工作
岗位
。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十八条 考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序:(一)制定考察工作方案...
刚到乡镇任职副科级
干部
,还在
试用期
内,请问是否可以申请
调动
到其他单位...
答:
新提拔的领导
干部
即使属于
试用期
,其实如果是组织需要,
调动
工作也是可以的。考核不合格会出现工作上的调动。按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定,目前我国的领导干部属于选任制和委任制两种形式,选任制主要是针对主要法定程序,需要进行选举形式产生的干部。委任制主要是按照干部管理权限,由党委讨论决定...
干部试用期
内可以平级
调整
职务吗
答:
干部
在
试用期
内当然允许内部
调整岗位
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
干部
提职
试用期
可以
调动
吗
答:
试用期内原则上不得
调整岗位
,建议可以看看试用期方面有关规定以及地方的规定,2014年的
干部
《中组部关于 若干问题的答复意见》有明确说明,干部任职
试用期间
,一般不调整其工作岗位。试用期内职务变化的只见过机构改革职务发生变化,但是是从原职务到改革后的职务,单位也还是原单位到改革后的单位。
事业副科满一年可以走调任么
答:
可以。根据《党政领导
干部
任职
试用期
暂行规定》,事业单位的副科级干部在工作满一年后,可以进行调任。在满一年的时间内,副科级干部会经历试用期,在此期间无法进行调任或交流
岗位
。一旦事业单位的副科级干部工作满一年通过考核合格,就有机会被调任到其他岗位。
领导
干部
在
试用期
内可以
调动
不?
答:
“问:
干部
任职
试用期间
,可否
调整
其工作
岗位
?答:根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求,从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑,干部任职试用期间,一般不宜调整其工作岗位。“根据中共中央组织部办公厅关于印发《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见(一)》的...
干部
在
试用期
为什么不能职务
调整
?
答:
干部
在
试用期
,目的是在于考察该
干 部
职务能否胜任,如果此间职务
调整
,会影响考察的完整性,难以正确评定 结果,所以要避免调整。
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