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干部岗转工人岗退休
干部
身份按
工人
办理
退休
怎么处理
答:
1、45岁至50岁的干部(指定干部)从解雇到生产
岗位
连续工作三年以上,未恢复管理职位的,按照职工的退休年龄退休。2、45岁以下变更为管理岗位(聘任制干部),在管理岗位连续工作和满5年以上,按
干部退休
年龄掌握。3、50岁以上的干部被解雇的,其退休年龄原则上应当相同,仍按干部退休年龄,但被解雇的
工
...
女
干部
50岁转成
工人岗
多少岁可以
退休
?
答:
对于女
干部转为工人岗
后,其退休年龄的规定是依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》执行。根据该意见,当女干部在工人
岗位
上工作并年满50岁时,她们可以申请退休。具体到退休年龄标准,参照1978年国务院的《关于
工人退休
、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,规定...
干部
身份能否
转工人
50岁
退休
答:
可以。根据查询律临网显示,
干部
身份
工人岗位
50岁可以
退休
,情况如下:1、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;2、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门...
干部转工人退休
划算吗
答:
【法律分析】:要看是什么性质的干部,国家
干部转工人
肯定不划算,
干部退休
后是以其行政级别来划分退休金的;企业干部转工人,只要按原标准交纳养老保险费,退休待遇没有差别。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作
岗位
。 【法律...
干部转工人退休
政策
答:
法律分析:对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理
岗位的
人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年且在所聘
岗位退休
(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职)待遇。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、...
干部转工人退休
划算吗?
答:
干部转工人退休
不划算。要看你是什么性质的干部。国家干部转工人肯定不划算,企业干部转工人,只要按原标准交纳养老保险费,退休待遇没有差别。退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作
岗位
。2011年1月起,我国对个人提前退休...
女
干部转工人退休
政策
答:
法律分析:女
干部
如果是50岁才转成工人岗要55周岁才可以
退休
。原干部身份的女职工,退休前在
工人岗位
连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条:公务员应当具备下列条:件:(一)...
请问该如何办理
干部转工人退休
?
答:
原
干部
身份在
工人岗位
工作的按工人身份
退休
。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部。劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。在管理、专业技术...
干部
职工想提前
退休
,把干部身份变更为
工人
身份可以吗?
答:
干部
职工提前
退休
是可以把干部身份
变成工人
身份的。根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。
女
干部转工人退休
政策
答:
法律分析:女性原来是
干部
的身份然后在单位上做的工人的工作最后还是以工人身份
退休
的,按照我国有关规定,女性退休年龄是五十岁。女性以干部身份
转为工人
的
岗位
工作的,按要求是要在工人的岗位上工作两到三年才能够按照工人身份退休。除非你是在管理或者技术性的岗位上工作,否则一般最后都会以工人身份退休。
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