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干满一个月属于临时工吗
工作超过
一个月算临时工吗
答:
法律分析:现在已经基本上没有临时工概念了
,只有合同期长短的问题,如果没有签合同,那么可以随时结帐走人,并且如果已经在没有签劳动合同的情况下工作超过一个月但不满一年,可以要求付双倍工资,如果已经在没有签合同的情况下工作超过一年,可以要求企业签订无固定期限劳动合同,如果是签了劳动合同的,那...
劳动法有没有规定多长时间为
临时工
?
答:
没有规定
,临时工并非一个法律概念,但接近于劳动法所规定的“以完成一定工作任务为期限”的用工方式。法律分析首先,现行的与劳动相关的法律法规均没有临时工这一概念,临时工是相对于全日制用工的一种称呼。临时工与全日制用工有相同之处,但与非全日制用工又有着明显不同的地方,比如工作周期不一样...
我在一家饭店工作干了
一个
多月要辞职他说我
是临时工
我跟他签入职表了...
答:
在饭店上班,一般没有签合同,导致工资、工作时间、做什么,都
是
老板说了
算
,而且没有劳动合同,导致劳动者维权困难。但离职,老板不付工资的,那么及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。
多长时间才叫
临时工
答:
合同期限一年以下的称为临时工
。在中国,国有企业、机关、事业单位乃至民营企业中,有大量的临时工,往往拿着偏少的工资,享受着偏低的福利待遇和社会保险。他们没有与用工单位直接发生劳动关系,而是由人才服务公司派遣而来,成为所在单位的“二等公民”。垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的...
劳动法
临时工
的规定
答:
按《劳动法》规定,
没有临时工
,都是劳动合同制职工,享有同等的权利,适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的,可以主张二倍工资,解除劳动关系可以主张经济补偿金。非全日制用工是否缴纳社保非全日制用工要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的...
临时工
做
满一个月
能直接离开吗
答:
法律分析:
临时工
做
满一个月
能直接离开。我国是没有临时工这一说法的,如果临时工是
属于
非全日制职工的,劳动者可以随时终止用工关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
劳动法有没有规定
临时工干满
多少年交社保
答:
不
是
多少年,而是
一个月
。现在没有
临时工
这个概念。自用工之日起,你就是用人单位的正式职工,一个月内用人单位应当与你签订劳动合同,并办理社会保险登记。也就是说,一个月内应该给你缴纳社会保险。法律条款:《社会保险费征缴暂行条例》第8、9条 ...
临时工
工作
满一个月
,法律上指的是多久?(在线等)
答:
法律上的一月不
是
指按日历上连续计算的,应当以每月30天,每年365天来计算 所以,
满一个月
,就应该就是提供劳务满30天 ---你咋又问一遍
签完合同后,
一个月
内辞职了,工资
算临时工
工资合法吗
答:
合同存在欺诈、胁迫或显失公平的,可以向法院申请变更或撤销合同。另外,合同
是
双方真实意思表示,当事人协商一致,可以解除合同。法律还规定了单方解除权,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
1
,因不可抗力致使不能实现合同目的2,在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...
一个月算
长期
工吗
,打工多少天算一个月
答:
其次不用请长期假,农忙时方便回家,很多农民工在在农村都
是
有地的,一到六月收麦时节会大批返乡,长期工一请两月假不好请,而
临时工
因为短期,完全可以干完活就回去,不耽误做农活。其三选择做临时工,可以做完就能马上拿到工钱的,不用像长期工那样,还得被电子厂压
一个月
的工资。另外临时工因为大...
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