99问答网
所有问题
当前搜索:
干服务员压工资吗
我想问。
服务员
。第一个月压了一半的
工资
。。那一半工资啥时候能回来啊...
答:
比如你1月份上的班,2月15号发你1月份
工资
,辞职要提前一个月打好辞职报告,本月打好辞职报告,下个月十五号工资给你结清
没有签合同
干服务员
,压1000块钱
工资压
一千。 要是辞职得等另一个员 ...
答:
这种情况下,你有权要求解除劳动合同并要求返还押金。根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金。如果用人单位收取了押金,劳动者可以要求用人单位返还。如果用人单位不返还,你可以向当地的劳动监察大队投诉。此外,关于你提到的“辞职得等另一个员工到才能返给押金”的情况,这可...
我是一个
服务员
我跟老板签了合同 压我们18天
工资
必须
做
满一年才还...
答:
不合法,《劳动法》第五十条规定,“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一规定是对劳动者获得工资报酬权的法律保护,用人单位即使经营亏损甚至破产,也必须支付劳动者的工资。只要单位扣发的工资不在代扣、扣发、减发工资的法定范围内,就是非法的。
服务员
第一个月上班压十天
工资
,第一个月没有休息,没有酒水提成,合理吗...
答:
这个好多企业都是这样的,如果你没有干过,而且是你刚到一个企业的话,那
服务员
的也都是有试用期的,试用期是没有休息的,而且在试用期间工资都是比较低的,都是死工资,但是到了第二个月你的工资就会和老员工的待遇是一样的,据说压十天的工资,每个企业都会
压工资
,只是押的天数不一样,像我们...
青岛饭店
服务员工资
为啥压一个月先
答:
让员工长期稳定的为公司工作。
先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
在饭店
做服务员
,工资被压二十天,想走走不掉怎么办,走的话被
压工资
也不...
答:
这种情况现在很普遍,一般情况下是与老板协商,讲清实际情况,如果老板不同意,你可以到当地县级以上劳动仲裁机构申请仲裁,劳动仲裁机构在接到你的仲裁诉状以后一个星期之内就可以为你办理完毕,而且是免费的,值得注意的是,你一定要带好自己的身份证,并且以事实为依据,阐明自己的诉求。
在饭店当
服务员压
十天
工资
,想走都走不了了,求大神们给我想办法_百度知...
答:
在单位上班不是想走就走的啊!试用期需要提前3天试用期后需要提前1个月提交书面辞职报告,总得给单位一个招聘和培训新员工的时间,如果想走就走是自动离职,不经过允许不上班算旷工,旷工1天扣发3天
工资
的 你想走不经过正常程序要马上结算工资找不到法理依据的 ...
服务员压
半个月
工资
怎么算
答:
每月15号发
工资
不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人...
我是个酒店的
服务员
,每天工作9小时,如果值班的话上十几个小时,压半个...
答:
估计这九个小时其中的一个小时是用餐时间。值班应另计加班费或补贴之类。压半个月
工资
是因为工资结算前有个
做
考勤、核算、报批、银行转账的过程,这里一点不合法:服装押金是不可以收取的。
去KTV上班当
服务员
会
压工资吗
答:
会
压
的,我去工作过,一般别的地方,例如咖啡厅、也是要压的,怕人走掉
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
服务员突然不干了还要工资
水会服务员也会压工资吗
吉布鲁会不会压服务员工资
干服务员压工资正常吗
饭店服务员为不会压工资
服务员一般压几天工资
服务员压多久工资
服务员第一个月压工资吗
餐饮服务员压工资吗