99问答网
所有问题
当前搜索:
干不够15天不发工资咋办
干活
15天工资不给怎么办
答:
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
干不满
一个月
不给工资怎么办
答:
如果公司拖欠工资,
你可以寻求律师或劳动争议仲裁委员会的帮助
。请注意,在采取任何行动之前,建议先了解当地的劳动法律法规,以确保采取合法行动。上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:一、
首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察...
工作
不满
10
天不给工资
怎么要
答:
法律分析:可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华...
没
上满一个月
工资不发怎么办
答:
法律分析:上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,
到劳动部门的保障监察大队投诉
,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
没干
满七天
不给工资怎么办
答:
1、干七天不给工资处理方法如下:(1)
当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
试用期
15天没
过
不给工资
答:
一、入职未满
15天不发工资
是否合理 无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。 在劳动合同中约定不达
十五天不发薪水
,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。 法律...
上班
不满15天工资
按什么结算
答:
上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金;或者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
干了十几
天不给工资怎么办
答:
干了十几天不给工资的处理方式如下:
1、到劳动行政部门举报
,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。按照相关法律规定,...
不满15天不发工资
合法吗
答:
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济 赔偿金 ,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到 法院 起诉。 劳动者要是遇到单位
不发工资
的情况下,可以通过与单位进行协商,...
工作干了几
天不
干了,
不给工资怎么办
?
答:
【法律分析】公司
不发工资
或克扣工资,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到法院起诉劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干了11天不给工资怎么办
试用期未满15天不发工资
卡15天工资
上班15天不发工资怎么办
没干满15天没工资
上班十五天不给工资怎么办
公司说没到15天离职不给工资
上半月班不给工资怎么办
半个月老板不发工资怎么办