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已经提出离职 还能再回去吗
离职
了以后
还能再回去吗
答:
法律主观:被公司辞退也还有可能再回去
。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言,在劳动关系已经解除或者终止的情况下,职工是不能回去继续上班的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
自动
离职还能回去
上班吗
答:
法律分析:员工在离职之后,属于自由人,享受自由择业的自由。
只要员工和单位协商一致,双方同意的情况下就是可以再次入职的
。在法律中仅仅规定,在双方同意的情况下可以建立劳动关系,签订劳动合同。并没有规定离职之后是否可以再次入职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...
辞职了还能再
去吗
答:
法律主观:员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职
,再次入职后可能会涉及试用期问题:1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
辞职了还能回去
工作吗?
答:
辞职了是否还能回去工作,
要看单位是否允许
。一般来说,如果员工在离职之前与单位建立了良好的关系,并且单位对员工的能力和信誉有良好的评价,那么员工在辞职后如果出于个人原因希望回到原单位工作,可以与单位进行沟通。但是,需要注意的是,回到原单位工作的可能性取决于多种因素,例如原单位的人才需求、员...
辞职
老板没挽留
还能回去
工作吗?
答:
您好,
既然辞职的时候老板都没有挽留还是不建议您回去
。当初选择离职,就说明公司有让你不满意的地方。现在回去,那些不满意的地方可以解决吗?有新的矛盾再次出现要怎么处理呢?如果实在是想回去,您可以问问领导公司还缺不缺人,你是不是他们要找的那个人。
辞职
以后
还可以再回去吗
?
答:
辞职后是
还能再回去
的哦。在员工主动
辞职后还可以回
原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者
提出
订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。建议及时和单位协商的哦 ...
辞职后还能
回原单位吗?
答:
3.
辞职后
不要轻易回原单位工作,因为领导可能会对你产生隔阂。无论你因为什么原因辞职,一旦你离开了自己的职位,领导可能会对你产生疑虑,认为你不可靠,不适合再用。这种隔阂存在,领导对你的态度可能会冷淡。他们可能只是出于面子和展示自己度量的考虑而让你
回去
。4. 如果你对目前的工资和职位不满意...
离开公司后
还能回去吗
?
答:
如果当时
辞职
是客观原因,比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。那自然是
可以回去
的,毕竟很多客观的原因是人
能
理解的,在原来的公司上上下下的关系都不错,容易被谅解。如果当时辞职是客观原因,比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作...
离职
以后
还能回去吗
?
答:
如何
能回去
,其实也不错。
离职再回
老公司,各方面也比较熟悉,工作也能快速上手。对于,企业管理者而言,如果这人离职前表现还不错,但由于各种原因离职,绝大多数情况下,还是会欢迎老员工回去的。尤其是那些心高气傲的人,觉得在现有公司受了委屈或没得到充分重视,这些人在想离职的时候,都不会留,...
已经离职
了
还能再回来
么?
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