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工龄30年辞职划算吗
三十年工龄辞职划算吗
,我是正高职称,在事业单位工作
30年
,现在退休,请 ...
答:
在事业单位工作了30年,你已经退休了,这个不算辞职,这个只是你年龄大了需要退休而已,
所以这个是挺划算的
,因为退休后可以拿退休工资。
在国企工作
30年
,单位现在协商买断
工龄
,该不该走?
答:
既然已经在国企工作了30年,肯定不要因为买断工龄让自己离开,
这样对于自己来说十分不值得
,应该从长远考虑,这样对于自己以后养老更有帮助。一、学会从长远考虑 单位想让自己买断工龄就意味着自己需要离开公司,虽然就目前来看买断工龄就可以获得一笔退休工资,早一点拿退休工资看起来很好,但是其实对于以...
在国企工作
30年
,单位现在协商买断
工龄
,3000/年该走吗?
答:
作为在国企工作
30年
的一线员工,今年已经50岁了,如果按照单位协商的每一年3000元来计算,你30年的
工龄
可以一次性补偿90万元,这个数字看上去还是比较高的。但严格来讲不符合劳动合同的规定,因为作为一个在国企工作了30年的员工,按照以前我在单位了解的工资情况,30年的一线老员工每月的平均工资至少是在5000元左右。当然...
30年工龄
,还差10年退休,
辞职
会怎样?
答:
那要看你是否是公务员,
如果是公务员,工龄满30年了,你可以申请提前退休,国家有相关方面的政策,可以退,不需要辞职
。如果是事业单位,还有十年退休,不如走离岗创业的路子,国家也有政策的,事业单位专业技术人员鼓励离岗创业,保留事业编制和身份,创业不成功可以继续回来工作,成功了可以自行辞职。企业单位...
工龄
满
30年辞职
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
在编教师满20
年工龄辞职
待遇
答:
在编教师满20
年工龄辞职
可享受的待遇包括一次性补偿金、工资收入补偿和退休金等。此外,还可以享受一定的医疗保障和住房优惠政策。在编教师满20年工龄辞职,可以按照相关政策享受一些福利待遇。具体包括以下几个方面:一、一次性补偿金。根据国家和地方有关规定,教师满20年工龄后辞职可以获得一定的经济补偿。...
工龄
和社保缴纳都达到
30年
,被辞退或
辞职
对以后的退休及退休金,医疗有什...
答:
1998年6月
30
日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月...
国企工作
30年工龄
了,还没退休,如果我不想干了,会开除吗?
答:
在国企工作
30年
的
工龄
,并且没有退休,现在,如果你不想干的话,我建议你直接选择
辞职
,也可以跟你的人事部门沟通一下,选择被开除也是可以的
工龄
32年,社保27年,还差一个月退休,现在
辞职
对退休金有影响吗?
答:
有影响,但是几乎可以忽略。影响退休金主要有:缴费年限,缴费基数,符合退休年龄。目前国家规定缴满15年,根据你的情况已经满足,只要到达退休年龄就可以申请。提前1月
离职
仅影响你的缴费年限及账号余额,但是1个月相对15年几乎可以忽略。听说以后会调整社保缴费年限,但是还没正式发文。当然无论如何调整27年...
工龄三十年辞职
养老金怎么办
答:
工龄三十年辞工
养老金在个人社保记录了,到了退休年纪能够申请养老金。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的...
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