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工资5500扣完五险一金剩多少
税前
5500
扣除
五险一金还剩多少
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标...
5500工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,
这些一般扣除都是30%
。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约
4586.40
。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
5500工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
3、5500工资扣除五险一金还剩多少
法师兄:5500元工资扣除五险一金后剩余约4279元
。元。
税前
5500
到手
多少扣五险一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣...
5500
交
完五险一金还剩多少
答:
法律分析:5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后...
5500工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
该金额还剩4620元。根据《个人所得税法》规定,五险一金等于5500乘16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异)等于880,5500减880等于4620,因此,
5500工资
扣除
五险一金还剩
4620元。
5500工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,
剩余为4279元
。(以上地区不同,缴纳的比例也不同...
5500的工资
扣除
五险一金
和所得税
剩余多少
答:
五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。
计算剩余为4279元
。以上地区不同,缴纳的比例也不同,具体金额有变化,具体应按当地实际计算。接下来...
5500工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
失业保险个人缴纳比例为1%,单位缴纳比例为2%;工伤保险个人不缴纳,单位缴纳比例为2%;生育保险个人不缴纳,单位缴纳比例为10%;公积金个人缴纳比例为5%-12%,单位缴纳比例为5%-12%。当一个人的工资是
5500
元时,扣除
五险一金
后,
剩余的工资
就是4586.4元。计算过程是根据上述比例进行计算的。
5500
交
完五险一金多少
钱
答:
法律分析:税前
工资5500
元,社保公积金按最低
五险一金
基数时 税后工资为4923.16元,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元 个人五险一金缴纳5579.22元,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
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