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工资高不舍得辞职
收入高,舍不得离开公司?
答:
任何人不要做高高在上的道德婊,更不能只是拿高高在上的道德来看待、评价别人!“尊重的需要”只是马斯洛需求理论第四层次的需要。而前面还有生理、安全、社会三个非常重要的基础性需要呢!不是所有人都有能力挣到
高工资
!也不要奚落别人说“到哪里都能找到这点儿工资的工作”!很多普普通通的职场人,...
工资高
待遇好但是活越来越累的工作是忍着继续做还是
辞职
另找?
答:
你好 只要你能够忍得住 不要
辞职
了 因为活没有永远很累的 因为时间在变化 厂里也是跟着时间在变化的 只要你能够在职位受得住
工资不
在高低 一般情况下 不要辞职 因为时间会改变一切 还有一个是在一个地方工作时间久了之后 有很多好处的 一是人事关系好 二是单位公司都是有点回报的 谢谢 ...
薪水很高
但看不惯老板要不要
辞职
答:
薪水够高,就
不辞职
。可能辞职之后,你会发现,再找到的工作,
薪水不
那么高,而老板依然看不惯。看不惯老板太正常,是常态,能表面相处的不错就已经很厉害了。因为他是你的对立面,怎么可能看得惯呢?除非你崇拜他,把他当偶像,否则十有八九都看不惯。而且出来工作就是为了赚钱,看不惯,想想还有...
为何那么多人宁肯拿着死
工资
,也不愿
辞职
闯一闯?
答:
第一类心理:打工族每月拿的不是
月薪
,哥拿的是安全感!就算做创业风险最小的生意,也意味着必须自己养活自己。由此带来的收入不确定性,实在是打工族短期内很难接受的。在单位里上班,不论干的好坏,每月都能或多或少的拿到月薪,这可是多么不愿舍弃的一份儿安全感啊!看看每年那么多人挤破头都要进...
为什么国企一个月4000的
工资
,但是很多人都不愿意
离职
?
答:
或者说,
离职
率不会
很高
。回答供参考。 国企一个月4000元的
工资
,还有些还更低,最低2000多元的还有,这些都是赢利不好的企业,它们有些是产品的问题,有些是经营的问题……。 里面的人不愿
辞职
,是因为: 1、对企业和领导还有幻想,希望企业可以调整经营策略,使企业重新振作起来,到时,工资就会提高;国企的上升渠道比较...
对
工资
很不满意但又不敢
辞职
,应该要怎么办才好?
答:
网友二:如果企业开除,一般按照你在公司的工作年限,一年赔偿一个月
工资
,如果让你立马走人的,还有一个月的通知期工资。如果你在公司工作年限不短,那么这笔赔偿金也是挺可观的,而且基本都还不用交个税。想让公司主动开除,就是不要好好干活呗。以前有个朋友,职位比新人高,干活比新人累,但是钱却...
想
辞职
又舍不得怎么办?
答:
如果你是因为看不惯老板,但是工作待遇还不错的话,那么只能告诉你一个字,忍。现在好工作并不好找,但是如果是因为跟同事相处不好的话,那么就要找其中的原因再去解决,多多考虑下每个月打入自己银行卡的
工资
,心里就不会那么难受了。如果是因为第二点的原因,让你想
辞职
又舍不得的话,那么处理起来...
对于一个
工资很高
(比同行业高)但是自己又不喜欢的但是又不能不做的...
答:
现在
工资
待遇高已经很不错了,毕竟自己要生活和要想想以后嘛。!工作嘛就是做自己该做的而 不是做自己想做的。除非你有雄厚的资金和后台可以做自己想做的。! 希望你能满意,如果有什么不懂的还可以问我。!
所从事工作的
工资高
,但职场关系处理起来很累,你会选择离开吗?为什么...
答:
那么,对自己所从事的工作
工资高
,但职场关系处理起来很累,想
辞职
又
不舍得
这一困境,那一步该怎么做呢,在此我提出如下具体建议:1、继续加强提高专业技能,巩固你在岗位上的话语权 虽然处理职场关系是你的短板,但提高你在工作中的专业技能同样重要,不能懈怠,反而应进一步加强,因为在一个企业里,...
工资高
但工作受气,要不要
辞职
?
答:
4. 还需要看工作性质与前景。如果是一份对自己而言前景较好且有机会学习成长的工作,那么一定的受气也在可接受范围内,高收入只是其中一个因素。如果单纯为了
高工资
接受的工作前景与发展性都较差,长期下来后果更严重。综上,我的观点是:为了一份不错的工资而选择受气工作,这并非长久之计。需要综合考量工作...
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