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工资的三种计算方法
工资计算方法
答:
月薪制的工资计算方法大致有以下3种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、
(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
工资
结算
方式
答:
工资结算方式有三种,
分别是计时工资、计件工资和加班点工资
。①计时工资是按照考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。计算公式:
应付计时工资=标准工资-缺勤工资
。②
计件工资是按产量记录和计件单价进行计算的
,产量包括合格品的数量和料废品数量。计算公式:应付计件工资=(合格品数量+...
工资
如何
核算
才正确
答:
1、目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
2、A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;3、B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工...
工资的三种计算方法
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:...
一般
工资
是怎么
计算
的呢?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算方法
大致有以下
三种方法
:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资的三种计算方法
答:
1、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
法定
工资计算方法
答:
工资结算的方式:第一,年
工资计算方法
:(365天-104天休息日-11天法定节假日)×工资基数。第二,季工资计算方法:250天÷4×工资基数。第三,月工资计算方法:250天÷12月×工资基数。第四,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75天。第五,小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。法律...
工资的三种计算方法
?
答:
1.(1)
工资
=
月薪
÷21.75×实际出勤天数(如果本月有法定节假日的视为出勤),如果有加班费的,加班费另算。2.针对上面的加班费
计算方法
: 工作日
核算工资
怎么算
答:
月薪制计算
工资有
以下
三种
:(1)应付工资=月薪+每月应出勤天数x实际出勤天数。(2)应付工资=月薪+每月总天数x工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日)。依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资。(3)应付工资=月薪+全年平均应出勤天数x工作天数。4、日薪制
计算方法
日工资率是职工每日应得...
工资计算的三种方法
答:
工资计算的三种方法
如下:1、
月薪
=(固定月新/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。2、月薪= (固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。3、月薪=固定月薪...
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